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CAF DU HAUT-RHIN
La Caf a son siège à Mulhouse au sein d'une union immobilière, avec la Cpam du Haut-Rhin et l'Urssaf d'Alsace, et dispose également d'une agence à Colmar.
L'organisme, avec ses près de 300 salariés, accompagne au quotidien plus de 128 000 allocataires pour une population départementale de plus de 760 000 habitants, avec un taux de couverture de 43% (plus de 50% pour l'agglomération mulhousienne).
En 2022, la Caf du Haut-Rhin a versé 763 millions d'euros de prestations légales et 68 millions d'euros au titre de son action sociale, soit un total de près de 831 millions d'euros versés.
Pour son service informatique, la CAF du Haut-Rhin recherche un(e) informaticien(ne) en CDD f/h.
Description du poste
Le gestionnaire infrastructures matériel logiciel aura pour principales missions de :
- Mettre à jour le parc informatique ainsi que l'inventaire et assurer la maintenance informatique des applications et du système d'information
- Déployer et assurer le bon fonctionnement des postes de travails, smartphones (préparation, configuration, aménagement)
- Apporter une assistance technique aux utilisateurs de la Caf (sur l'utilisation du matériel, des outils et applicatifs et sur office 365) par téléphone, contact physique et/ou réponse aux tickets
- Gérer les droits d'accès aux applications des utilisateurs de la Caf du Haut-Rhin et autres Caf, partenaires externes, etc …
- Participer à l'administration des systèmes et du réseau
- Garantir l'application des bonnes pratiques d'utilisation et de sécurité du système d'information
Profil recherché
Vos compétences
- Proactif, rigoureux et dynamique, capacité à travailler en équipe
- Avoir l'esprit de service
- Autonomie et capacité d'apprentissage rapide
- Compétences de l'environnement du poste de travail sous Windows 10/ Windows 11
- Connaissances avérées des outils Office 365, SharePoint
- Mise à jour de la gestion du parc informatique (Glpi)
- Compétences en Power Platform (Power Apps, Power Automate) et développement de scripts seraient un plus
Le poste nécessite ponctuellement des astreintes le samedi en cas de changement de version informatique.
Le gestionnaire infrastructures matériel logiciel doit organiser sa présence avec les trois autres membres de l'équipe, par rotation au planning, pour assurer une réponse continue aux utilisateurs de 8h à 17h du lundi au jeudi et de 8h à 16h30 le vendredi.
Le poste est à pourvoir à temps plein. Le lieu de travail se situe à Mulhouse. Des déplacements ponctuels sont à prévoir à l'agence de la Caf de Colmar.
Par ailleurs, le candidat retenu devra obligatoirement s'engager à suivre sur 2025/2026, les différents compléments de formation nécessaires à l'exercice de ses fonctions, selon un plan de formation individualisé.
Votre formation
Diplôme : Diplôme en informatique exigé (a minima BAC PRO Systèmes numériques - BTS OU DUT, …)
Une expérience en développement dans l'environnement office 365 (Power Platform) ainsi qu'une première expérience au sein d'un service informatique seraient un plus.
Informations complémentaires
Éléments de rémunération et autres avantages
L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière :
- Poste en CDD de 5,5 mois, avec perspective d'évolution en CDI à l'issue du CDD
- Une rémunération annuelle brute de 26 843.46€ sur 14 mois de salaire
- Une prime d'intéressement calculée au prorata du temps de présence
- Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur
- Une mutuelle et un régime de prévoyance
- Pour le CDD, horaire hebdomadaire de 36h avec 3 jours de RTT, puis en CDI formules de 36h à 39h avec un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an (en fonction de la durée hebdomadaire choisie)
- Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée
- Un accord de télétravail au bout de six mois d'ancienneté
- Le bénéfice des œuvres du comité social et économique
- Un environnement de travail agréable
Contact
Les candidatures écrites devront être adressées à la responsable du service des Ressources Humaines caf68-recrutements@caf.fr, sous couvert du Responsable de service pour les candidatures internes, au plus tard 13 mars 2025.
Mode de sélection
- Lettre de motivation + CV détaillé.
- Entretien courant mars 2025 devant un jury composé de la responsable du service RH, le responsable du service informatique et de la sous-directrice en charge des ressources.
- Prise de poste : avril 2025
Les avantages liés au poste
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