L'infirmier(e) en gériatrie a pour mission d’effectuer des soins préventifs, curatifs et palliatifs auprès de patients âgés présentant des pathologies multiples et troubles cognitifs évolutifs. Vos responsabilités incluent :
Prise en charge des soins d’hygiène, de confort et de sécurité des patients.
Élaboration et suivi des projets de soins personnalisés en collaboration avec les aides-soignants et l’équipe médicale.
Prévention des risques liés aux soins (escarres, chutes) et intervention rapide en situation d’urgence.
Gestion et traçabilité des soins, incluant les transmissions écrites, le suivi des dossiers, et les informations données aux familles.
Participation aux réunions multidisciplinaires pour une prise en charge globale du patient.
Le poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an) en horaires de nuit, en CDD de remplacement d'un mois renouvelable, dès que possible.
Qualification requise :
Diplôme d’État d'infirmier-ière exigé.
Tous niveaux d'expériences acceptés.
Les savoir-faire et connaissances associés :
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Connaître les particularités et spécificités des pathologies de son secteur d’intervention
Connaître et appliquer les protocoles institutionnels en lien avec la prise en charge des patients hospitalisés dans le service
Connaissance des protocoles institutionnels et spécifiques au service
S'approprier le projet de pôle et le projet d’établissement
Qualités attendues :
Aptitudes gestuelles et dextérité
Capacités relationnelles, d’écoute, d’humanité
Respect envers la personne soignée, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins…
Disponibilité et souci de l’autre
Discrétion et retenue
Rigueur dans tous ses actes, sérieux et ponctualité
Capacités réflexives
Maîtrise de soi dans toute situation
Capacité à questionner sa pratique
Connaissance de soi et de ses limites
Capacités d’adaptation et de travail en équipe
Sens des responsabilités
Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.
Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :
- sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d’obstétrique et médicales de spécialités ;
- sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines
spécialités ;
- les EHPAD (établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.
Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes.