MAIRIE
Postée il y a 9 heures
Au sein du Pôle des Temps de l'Enfant vous aurez la mission d'assurer l'animation du Relais petite enfance en :
- mettant en œuvre le projet de fonctionnement du Relais Petite Enfance, en étant force de proposition pour le développement et le rayonnement du RPE, en développant les partenariats avec les différents acteurs du territoire (structures communales, associations, partenaires institutionnels.), en rendant compte à la hiérarchie par des bilans.
- animant le RPE tout en informant et accompagnant les familles, en favorisant la mise en relation entre les parents et les professionnels, en accompagnant les parents dans leur rôle de particulier employeur (droits et obligations).
- accompagnant les professionnels en les informant de leurs droits et obligations, en leur proposant un temps d'écoute et d'échange.
- participant à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets petite enfance, en observant les évolutions des besoins des familles dans le domaine de l'accueil de la petite enfance.
- offrant un lieu d'échange aux professionnels et aux familles.
- SAVOIRS :
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, de leur organisation administrative, et de l'environnement public local,
Connaissance du dispositif des RAM et des partenaires institutionnels,
Connaissance des champs de compétence des différents partenaires (CAF, PMI, .),
Connaissance des différents modes d'accueil, de l'environnement local, des rôles et compétences des acteurs petite enfance,
Connaissances de l'enfant et de son développement,
Connaissance de la législation afférente à l'agrément et à l'emploi des assistants maternels et des gardes d'enfants à domicile
- SAVOIRS ÊTRE :
- Aisance relationnelle et capacité d'écoute, aptitude à travailler en équipe
- Créativité, curiosité et implication
- Rigueur et discrétion
- Autonomie
- Neutralité
- Coopération, partenariat, travail en réseau.
- SAVOIRS FAIRE :
- Qualité d'expression orale et écrite
- Grande capacité d'organisation, rigueur, dynamique, polyvalence, prise d'initiative et autonomie
- Maîtrise des techniques d'animation, notamment avec des groupes d'adultes
- Maitrise des outils et dispositifs administratifs
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook )
Moyens mis à disposition : bureau, ordinateur
- DÎPLOME :
Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur/trice de jeunes enfants.
AVANTAGES :
- Rémunération indiciaire, IFSE et prime de fin d'année (calculés au prorata du temps travaillé).
- Accès aux titres restaurant et à l'Amicale des employés.
- Adhésion à plurélya pour des avantages sociaux supplémentaires.
- Possibilité de participation mutuelle et/ou garantie de maintien de salaire.
Poste de catégorie A vacant à temps complet (38h hebdomadaires générant 18j de RTT) à pourvoir au 1er juin 2025.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.