Postée il y a 16 heures
Itinova, recherche pour son établissement CHRS Les Adrets du Var - Unité Hébergement d'Urgence Le Bel Abri situé à TOULON deux Educateurs H/F.
Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d'activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l'enfance, de la précarité, de l'accueil des personnes âgées et du sanitaire.
Fort de ses valeurs de solidarité, d'engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l'ensemble de ses établissements.
Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 75 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.
Découvrez-nous en vous rendant sur notre site : https://www.itinova.org/
Description de l'établissement :
L'Unité d'Hébergement d'Urgence Le Bel Abri, située à Toulon centre, recherche deux éducateurs spécialisés (H/F) en CDD de 5 mois, avec une forte possibilité de reconduction. Postes à pourvoir des février-mars 2025
DESCRIPTIF DU POSTE
Vos domaines d'intervention et principales missions seront :
- Accueil et accompagnement des personnes en situation de précarité (hommes et femmes isolés).
- Gestion de la qualité d'accueil et de la tranquillité du lieu : prévention des violences, respect du cadre, gestion des contrats de séjour.
- Lien avec les services référents pour l'ouverture des droits et la coordination du parcours d'insertion.
- Orientation vers des solutions d'hébergement adaptées : CHRS, logement intermédiaire, logement social, en collaboration avec les partenaires du territoire.
- Accompagnement vers les structures médico-sociales pour assurer la fluidité des parcours.
PROFIL
- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé.
- Connaissance des problématiques liées à l'addiction et à la santé mentale.
- Expérience souhaitée dans le champ de l'urgence sociale et de l'accompagnement vers le logement.
- Capacités d'adaptation, travail en équipe et connaissance des dispositifs sociaux.
Type de contrat CDD de 5 mois
Rémunération Selon CCN66
Mutuelle/Reprise d'ancienneté
Prise de fonction Dès que possible
Lieu de travail Toulon Centre
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.