INFREP
Postée il y a 8 heures
Dans le cadre de la prestation Un Emploi Stable (UES) vous accompagnerez des demandeurs d'emploi en vue de leur permettre un retour à l'emploi rapide et durable.
A ce titre, vous serez en charge d'impulser la mise en action de demandeurs d'emploi dans leurs techniques et stratégies de recherche d'emploi et les soutiendrez dans leur immersion sur le marché du travail.
Dans une dynamique de co-construction, que vous mettrez en œuvre tout au long du parcours d'accompagnement, vos principales missions seront de :
- Réaliser, avec chaque bénéficiaire, un diagnostic personnalisé de sa situation
- Accompagner vos bénéficiaires dans leur recherche d'emploi et dans leur prise de poste
- Mobiliser vos connaissances du marché de l'emploi et de ses acteurs pour réaliser des préconisations adaptées à chaque bénéficiaire
- Animer des ateliers de dynamisation, sur des thématiques en lien avec la recherche d'emploi
- Assurer le suivi administratif de vos bénéficiaires :
Rédaction des synthèses des RDV
Saisie des informations dans les outils informatiques dédiés
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'un Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'insertion professionnelle ou la transition de carrière.
Vous maîtrisez les techniques de recherche d'emploi, la validation de projets professionnels, ainsi que l'animation de groupes et la conduite d'entretiens.
Vous êtes à l'aise avec la rédaction de documents, l'utilisation des outils bureautiques (suite Office 365 et logiciels spécialisés), et vous savez animer des rendez-vous aussi bien en présentiel qu'en distanciel.
Savoir-être recherchés :
Le sens de l'écoute et la capacité d'analyse. - L'autonomie. - L'adaptabilité/flexibilité - La rigueur - Le goût du travail en équipe
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accueillir, orienter, renseigner un public,Actualiser régulièrement ses connaissances,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser et développer son réseau professionnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accueillir, orienter, renseigner un public,Actualiser régulièrement ses connaissances,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser et développer son réseau professionnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.