La mairie de Château (71250) recherche un agent technique polyvalent (H/F) pour conduire en autonomie l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation de la voirie, des espaces verts et des bâtiments communaux.
La mairie de Château (71250) recherche un agent technique polyvalent pour conduire en autonomie l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation de la voirie, des espaces verts et des bâtiments communaux.
Votre profil :
Expérience en collectivité est un plus.
Conduite de tracteur indispensable.
Sens de l'autonomie et de l'initiative.
Poste à pourvoir à partir de janvier 2025.
Temps non complet : 16 heures hebdomadaires. (En complément d'un autre agent qui est à 8 heures hebdomadaires)
Possibilité d'augmenter le temps de travail si intéressé, pour assurer l'entretien de la salle communale et de la mairie (environ 2 h tous les 15 jours en plus).
Ouvert aux titulaires et contractuels (CDD) selon situation du candidat.
Recrutement sur cadre d'emploi catégorie C de la fonction publique territoriale.
Le poste est à pourvoir au plus tôt.
Experience: 1 An(s) - Comme agent communal d'entretien
Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou modifier des éléments maçonnés,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Entretenir un espace vert,Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation,Contrôler la qualité des installations électriques,Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur ,Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages,Veiller au respect des normes de sécurité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 1 An(s) - Comme agent communal d'entretien
Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou modifier des éléments maçonnés,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Entretenir un espace vert,Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation,Contrôler la qualité des installations électriques,Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur ,Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages,Veiller au respect des normes de sécurité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.