Postée il y a 7 jours
L'agent aura en charge la mise en œuvre des actions liées à la thématique biodéchets
- Développement de la pratique du compostage individuel et partagé (ou collectif)
- Mise en œuvre de la collecte séparée des biodéchets (déchets alimentaires)
- Participer à la mise en œuvre d'une filière de collecte des biodéchets des gros producteurs (aide à la décision et lancement)
Développement de la pratique du compostage
- Organiser et planifier les ateliers compostage et jardinage pour le grand public
- Accompagner les projets de composteurs partagés en écoles, entreprises, immeubles et espace public
- Mener des enquêtes d'implantation de composteurs partagés sur l'espace public
- Rédiger la lettre d'actualité sur le compostage et mettre à jour la liste de diffusion
- Préparer les outils de communication liés
- Assurer le suivi de jardins partagés et des composteurs collectifs
- Créer et animer un réseau de référents de sites
- Organisation de la distribution de compost
Mise en œuvre de la collecte séparée des biodéchets (déchets alimentaires)
- Mise en œuvre et suivi de la phase test
- Suivi des prestataires
- Réalisation des enquêtes d'implantation des sites
- Préparation des outils de communication liés
- Proposition de choix techniques pour le déploiement
Participer à la mise en œuvre d'une filière de collecte des biodéchets des gros producteurs (aide à la décision et lancement)
- Proposition de choix techniques pour la mise en œuvre
Exigences requises à la prise de poste
Qualifications nécessaires (savoirs)
- Formation dans le domaine de l'environnement et/ou de la gestion des déchets
- Formation Guide et/ou Maître composteur souhaitée
- Une expérience significative dans le domaine de la gestion des déchets sera fortement appréciée
- Maîtrise des logiciels bureautiques courants (word, excel, powerpoint)
- Permis B
Compétences nécessaires (savoir-faire)
- Maîtrise de la gestion de projet
- Capacité d'organisation (préparation et animation de réunions, gestion des dossiers)
- Rédaction de compte rendu
Compétences relationnelles (savoir-être)
- Autonome, disponible, et dynamique
- Capacité d'intégration, de travail en équipe,
- Adaptation du discours et des supports à la diversité des publics et des interlocuteurs
Indicateurs d'appréciation des résultats (critères quantitatifs et qualitatifs) sur lesquels le supérieur hiérarchique pourra apprécier le travail de l'agent :
- La valeur professionnelle,
- L'investissement personnel dans l'exercice de ses fonctions,
- Le sens du service public,
- Sa capacité à travailler en équipe et sa contribution au collectif de travail,
- La prise d'initiative,
- Les qualités relationnelles,
- La manière de servir,
- Les résultats professionnels obtenus eu égard aux objectifs fixés dans l'année.
Positionnement hiérarchique du poste :
- Poste placé sous l'autorité de directeur.
Quotité de travail du poste :
- 37 heures hebdomadaires
- Horaires décalées et irréguliers avec amplitude variable
- Travail ponctuel le samedi, dimanche, jours fériés et en soirée
Conditions d'exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :
- Travail en extérieur,
- Déplacements fréquents,
- Autonomie dans l'organisation du travail,
- Port de charge ponctuel lors de la remise de composteurs
Moyens techniques mis à disposition :
- Matériel bureautique et informatique et téléphonie
- Véhicule de service utilitaire
- Vêtements de travail et EPI
- Outillage nécessaire