Principales responsabilités :
* Participer à l'accueil, l'adaptation, et l'information du résident et de sa famille tout au long du séjour.
* Recueillir et évaluer les besoins et les attentes du résident et organiser, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le maintien de l'autonomie.
* Participer au recueil des besoins et des souhaits du résident dans le cadre de l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisés.
* Assurer la mise en œuvre des soins infirmiers dans un but préventif, curatif et palliatif dans le respect des protocoles.
* Appliquer les prescriptions médicales, assurer le suivi de la préparation des doses administrées (PDA) et la distribution des médicaments dans le respect de la sécurité du parcours du médicament.
* Tenir à jour et suivre le dossier de soins informatisé et papier du résident.
* Organiser et superviser au quotidien le travail de l'équipe soignante en collaboration avec les autres professionnels de l'établissement et informer l'infirmier(e) référent(e) des difficultés rencontrées.
* Appliquer et faire appliquer les protocoles d'hygiène et les bonnes pratiques en matière de bientraitance, de prévention et de sécurité des soins.
* Actualiser ses connaissances et transmettre les informations nécessaires aux professionnels.
* Animer les temps de transmissions et autres temps d'échanges ou réunions de travail.
* Participer à la démarche qualité et au groupe de travail dans le cadre du projet d'établissement.
* Suppléer, en son absence, l'infirmière référente en collaboration avec le directeur et / ou l'adjoint de direction (gestion de l'absentéisme, admission, accueil des résidents, information des familles, commandes de matériel...).
* Encadre et évaluer les stagiaires.
* Gérer et assurer le suivi du matériel et des consommables de soins.
Compétences et qualités requises :
* Connaissances / Diplômes
- Diplôme d'Etat d'infirmier
* Savoir-faire et savoir être
- Connaissance des techniques des soins somatiques et relationnels, dans le domaine gérontologique.
- Connaissance des protocoles d'hygiène et de gestion de l'urgence.
- Aptitude au travail en équipe.
- Aptitude à l'encadrement, compétences relationnelles et pédagogiques.
- Sens des responsabilités et d'initiatives.
- Sens de l'organisation, discrétion et disponibilité.
* Sous l'autorité de l'infirmier(ère) référent(e) de l'établissement en lien avec les fonctions de médecin coordonnateur et d'infirmière coordinatrice mutualisées, l'agent devra :
- Organiser et réaliser les soins infirmiers dans le cadre du projet de soins, dans l'objectif de maintenir la santé et l'autonomie des résidents accueillis.
- Organiser et superviser le travail des professionnels dans le respect des valeurs et des bonnes pratiques professionnelles.