Postée il y a 8 jours
A propos de Sonepar
Sonepar est un groupe familial indépendant, leader mondial de la distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services associés. Grâce à la densité de son réseau d'enseignes de distribution opérant dans 40 pays, le Groupe conduit une ambitieuse transformation pour devenir le premier distributeur de matériel électrique au monde à proposer à tous ses clients une expérience omnicanale entièrement numérisée et synchronisée. Fort des compétences et de la passion de ses 45 000 collaborateurs, Sonepar a réalisé un chiffre d'affaires de 26,4 milliards d'Euros en 2021. Le groupe Sonepar met tout en oeuvre pour faciliter la vie de ses clients, en agence, en visite sur le terrain, par téléphone ou via un site Internet - quel que soit le mode d'interaction souhaité.
Envie d'en savoir plus sur nous ?
Visitez notre site : www.soneparfrance.fr
Nous sommes 100% humain, 100% innovant, 100% digital ! Et vous ?
Révélez vos ambitions à travers les missions suivantes
Au sein de notre plateforme du Pontet, vos principales missions sont les suivantes :
Gestion administrative :
- Saisir les demandes d'embauches et informer le CSP Paie des départs des collaborateurs
- Mettre à jour les dossiers des collaborateurs
- Paramétrer l'outil de gestion des temps
- Contrôler et corriger le temps de travail
- Saisir les absences (maladie, formation)
- Planifier les visites médicales des collaborateurs
Gestion de l'intérim :
- Recenser auprès des opérationnels les besoins en intérim
- Participer au contrôle et à la validation des demandes d'intérimaires, des contrats et des bordereaux horaires
- Assister aux points de suivi et à l'évaluation des agences de travail temporaire
Gestion du process d'intégration :
- Participer au contrôle de la réalisation de l'intégration des nouveaux entrants par les managers et mettre en oeuvre les actions correctives définies par le Responsable RH
- Présenter les outils RH aux nouveaux collaborateurs
Gestion de la formation :
- Recenser les besoins en formation remontés dans le cadre des entretiens annuels et par les responsables de services
- Planifier les sessions avec les opérationnels
- Organiser logistiquement les sessions de formation
- Assurer le suivi administratif et financier des formations
- Evaluer les formations auprès des participants
Exprimez votre audace et valorisez vos talents
Votre profil ? Vous recherchez un stage d'une durée de 3-6 mois, dans le cadre d'un Bac +3/ RH/ BUT GEA, vous justifiez d'une première expérience dans une fonction de généraliste RH et avez le goût des missions opérationnelles. Une connaissance de la distribution spécialisée serait un plus.
Vos atouts pour réussir ? Vous aimez travailler en autonomie. Vous êtes pragmatique, réactif, avec pour objectif la satisfaction de vos clients internes.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors vous pouvez avoir votre place chez nous.
Construisez votre parcours au sein de Sonepar
Pris de poste dès que possible
L'ensemble des postes chez Sonepar sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Alors, prêt(e) à savourer nos succès ? Envoyez-nous votre CV !