Mon client, entreprise familiale dans le secteur des services financiers et du Leasing, recherche pour son siège basé à Lyon dans le 9ème arrondissement proche de la Gare de Vaise, un Juriste - Droit des Contrats dans le cadre d'une création de poste en CDI.
L'enjeu du poste ? Pouvoir épauler la directrice juridique et accompagner les dirigeants pour sécuriser les missions et activités de la structure !
Rattaché à la Responsable Juridique, vos missions seront notamment les suivantes :
- Vous assurez la rédaction et le suivi des contrats partenaires,
- Vous prenez en charge la gestion et suivi des précontentieux et contentieux,
- Vous avez un véritable rôle de conseil auprès des opérationnels pour les contrats en cours ou les conventions de collaboration (conformité contractuelle, montage des dossiers, sécurisation des contrats etc.)
- Vous avez un rôle d'accompagnement auprès de la direction de l'entreprise pour la mise en place de la stratégie d'entreprise (conseiller les décisionnaires d'un point de vue juridique)
- Vous accompagnez la création de nouveaux produits et nouveaux marchés (validation d'un point de vue juridique, création des nouvelles garantie, garantir la conformité d'un point de vue législatif),
Les conditions :
- Fixe sur 12 mois : entre 39 et 42K
- 15 RTT
- 1 jour de télétravail / semaine
- Accord intéressement
- Salle de sport sur place
- Prise en charge Transport en Commun à 75%
- Mutuelle prise en charge à 80% (individuelle ou familiale)
Le profil ?
- Vous êtes issu d'une formation de type licence ou master en droit des affaires, vous avez une première expérience d'au moins 5 années en droit des contrats au sein d'une entreprise,
- Vous avez de bonnes capacités d'analyse qui vous permettent de bien comprendre les dossiers et les enjeux associés,
- De bonnes capacités rédactionnelles et un bon relationnel sont indispensables pour pouvoir évoluer au contact des collaborateurs et des clients.
Le profil ?
- Vous êtes issu d'une formation de type licence ou master en droit des affaires, vous avez une première expérience d'au moins 5 années en droit des contrats au sein d'une entreprise,
- Vous avez de bonnes capacités d'analyse qui vous permettent de bien comprendre les dossiers et les enjeux associés,
- De bonnes capacités rédactionnelles et un bon relationnel sont indispensables pour pouvoir évoluer au contact des collaborateurs et des clients.