En tant que leader dans le domaine de la construction et du bâtiment, notre client met un point d'honneur à réaliser des projets de haute qualité, en respectant les délais et les normes de sécurité les plus strictes.
Au sein d'une équipe composée d'acteurs du suivi de travaux et d'une partie bureau d'études et méthodes, vos missions principales sont les suivantes :
Sur la préparation de chantiers :
- Vous optimisez l'étude avec les acteurs du bureau des méthodes afin d'améliorer la productivité, la sécurité et la qualité des projets ;
- Vous représentez l'entreprise aux réunions de chantiers pour la préparation de ces derniers et leur exécution.
- Vous réalisez le suivi du bon avancement du gros oeuvre.
Sur la gestion des travaux :
- Vous collaborez étroitement avec les chefs de chantier afin de définir les objectifs, anticiper les plannings et prévoir les réalisations ;
- Vous contrôlez la bonne organisation du chantier et le respect des normes de sécurité, des budgets ;
- Vous réalisez le suivi du bon avancement des différents lots, notamment gros oeuvre, de vos projets ;
- Vous êtes l'interlocuteur privilégié du Maître d'ouvrage et du Maître d'oeuvre ou encore des différents acteurs et partenaires du projet ;
- Vous veillez à anticiper les éventuels blocages et limitez le risque d'aléas quotidiens ;
- Vous établissez les situations de travaux, vérifiez les pointages et factures. Vous analysez et rectifiez la gestion financière mensuelle des chantiers ;
- Vous participez à la réception de l'ouvrage et veillez à la levée de réserves dans les plus brefs délais ;
- Vous participez à l'amélioration des outils et des process de l'entreprise en maintenant une veille constante et une curiosité accrue aux divers sujets du domaine.
Le poste est à pourvoir en CDI dans le cadre d'une création de poste.
Salaire selon expérience et primes + véhicule.
Des déplacements sont à prévoir sur le Finistère Nord et l'Ouest des Côtes d'Armor. Votre connaissance du territoire local est un véritable atout dans votre activité.
Experience: 4 An(s)
Compétences: Normes de la construction,Planifier des opérations de chantier,Animer, coordonner une équipe,Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier,Communiquer auprès de ses clients internes et externes,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers…),Établir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché,Établir un rapport de chantier,Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance,Organiser des réunions et des visites de chantier,Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles…),Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 4 An(s)
Compétences: Normes de la construction,Planifier des opérations de chantier,Animer, coordonner une équipe,Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier,Communiquer auprès de ses clients internes et externes,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers…),Établir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché,Établir un rapport de chantier,Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance,Organiser des réunions et des visites de chantier,Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles…),Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.