RGIS SPECIALISTES EN INVENTAIRE SARL
Postée il y a 3 jours
Envie d'intégrer une entreprise qui vous donne vos chances quel que soit votre parcours, orienté terrain, et avec une absence de routine ?
RGIS, en tant que prestataire de service de la grande distribution, opère dès la fermeture des magasins, un travail d'équipe pour réaliser des inventaires.
Notre modèle social s'appuie sur des valeurs fortes : solidarité, diversité, esprit d'équipe et innovation. Nos collaborateurs constituent notre première richesse. Ils contribuent par leur implication et leur engagement à la force et à la réussite de notre entreprise.
Ouverte à toutes les compétences, RGIS mène une politique handicap active et s'inscrit dans la dynamique des entreprises «handi-engagées ». Plaçant l'inclusion et l'égalité des chances au cœur de sa politique RH.
Mission :
En tant que Team Leader confirmé, vous serez en charge de la gestion quotidienne d'une cinquantaine jusqu'à une centaine collaborateurs en vue de réaliser des inventaires chez nos différents clients dans tous les secteurs de la distribution : bricolage, culture, prêt à porter, grande distribution, sport, etc.
- Préparer en amont son intervention (matériel, premier contact client.)
- Accueillir les assistants chefs d'équipes et chefs d'équipes affectés à l'inventaire
- Organiser sur le terrain le travail de l'équipe (répartition des tâches, balisage des zones)
- Veiller au bon accueil et briefing de l'équipe de compteurs affectés
- Intervenir régulièrement pour s'assurer de la bonne avancée de l'inventaire
- Gérer la relation client avec le responsable sur site
- Transmettre votre expertise en période de pré-campagne en formant et conseillant les nouveaux arrivants
- Suivre les objectifs de précision et de productivité fixe
- Aider et participer au travail d'équipe
- Suivre et reporter son activité régulièrement
- Clôturer la prestation avec les données informatiques et papiers liées au déroulé de la prestation
Ce poste est en horaires décalés. Vous devez être flexible, vous êtes susceptible d'arriver en agence en milieu - fin d'après-midi et d'avoir un retour de mission dans la fin de soirée-nuit.
Profil :
Vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience en supervision d'inventaire dans le secteur de la grande distribution.
Compétences en management : Vous avez déjà encadré et motivé des équipes importantes et savez les mobiliser autour d'objectifs précis.
Qualités de leader : Vous êtes un meneur, capable d'organiser, fédérer et dynamiser votre équipe sur le terrain.
Rigueur et professionnalisme : Votre sérieux, votre sens de l'organisation et votre fiabilité font de vous un atout pour notre entreprise.
Disponibilité et mobilité : Ce poste implique des horaires décalés ainsi que de nombreux déplacements quotidiens (départementaux ou régionaux), ce qui doit correspondre à vos attentes.
Si vous cochez toutes ces cases et souhaitez relever un challenge stimulant dans un environnement dynamique, postulez dès maintenant !
Ce que vous nous vous proposons :
- Prime panier repas de 4,50 € jusqu'à 9 €
- Comité d'entreprise
- Prime de participation (sous-conditions)
- Prime d'ancienneté à partir de 5 ans au sein de l'entreprise
«RGIS place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et du travail
Experience: 3 An(s)
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Développer et fidéliser la relation client,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client,Piloter une activité,Transmettre une technique, un savoir-faire,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Développer et fidéliser la relation client,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client,Piloter une activité,Transmettre une technique, un savoir-faire,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.