Postée il y a 24 heures
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines.
Le cabinet propose ses services autour de trois domaines :
- Accompagnement des parcours professionnels
- Transformation et performance des organisations et du management des ressources humaines
- Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie ainsi qu'Ile de France, Nouvelle Aquitaine et Auvergne Rhône-Alpes.
Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 315 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux :
- Sécurisation des parcours professionnels des actifs : Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte
- Performance des organisations et du management des RH en entreprise : Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social
- Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation : Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation.
Afin de renforcer notre équipe RH, nous recrutons un.e
Assistant.e Ressources Humaines
pour nous rejoindre au siège social, basé à la Courrouze, à Rennes
VOTRE POSTE
Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique, engagée et bienveillante.
Rattaché.e à la Responsable des Ressources Humaines, et en collaboration avec la Chargée des RH et l'Assistante RH et administration du personnel, vous interviendrez sur un périmètre polyvalent, partagé entre l'administration du personnel et le recrutement ainsi que la gestion de projets RH.
Vous aurez pour principales missions :
Administration du personnel (environ 50% du temps)
- Gestion administrative des collaborateurs, de leur entrée à leur sortie, en veillant à la bonne tenue des dossiers du personnel (intégration, contrats de travail et avenants, DPAE, suivi des périodes d'essai, documents de fin de contrat, couverture santé, prévoyance, CPAM),
- Suivi des absences, congés, visites médicales et diverses obligations légales, en garantissant la conformité avec la réglementation en vigueur,
- Préparation de la paie en collectant et en vérifiant les éléments variables en lien avec notre gestionnaire de paie,
- Réponse aux questions des collaborateurs afin de leur apporter un accompagnement personnalisé en fonction de leurs besoins,
- Saisie et mise à jour des informations RH dans Lucca et Silae et mise à jour des tableaux de bord RH.
Recrutement et projets RH (autre moitié du poste)
- Participation au processus de recrutement (rédaction et diffusion des offres d'emploi, réalisation des entretiens de recrutement (en distanciel ou présentiel), suivi des candidatures), en vous appuyant sur notre ATS,
- Participation à divers projets RH transverses.
ET VOUS ?
Vous êtes issu.e d'une formation en Ressources Humaines (Bac +2/3 minimum) et témoignez d'une première expérience en administration du personnel et/ou en recrutement.
Doté.e d'une bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH, vous appréciez tout autant travailler en autonomie qu'en équipe.
Vous faites preuve d'un excellent relationnel pour collaborer efficacement avec l'ensemble des équipes et faite preuve d'un fort esprit de service client afin de répondre avec professionnalisme et bienveillance aux sollicitations des collaborateurs.
Organisé.e et rigoureux.se, vous appréciez la polyvalence et savez gérer plusieurs missions simultanément, en veillant à respecter la confidentialité des informations RH.
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, SIRH), indispensables pour assurer une gestion optimale des processus RH.
Votre dynamisme et votre force de proposition seront des atouts majeurs pour réussir dans votre mission.
LES CONDITIONS DE VOTRE EMBAUCHE
- Afin de soutenir notre croissance, ce poste est dans un premier temps à pourvoir en CDD jusqu'à fin septembre, avec éventualité de pérennisation
- 39h par semaine
- 2 000 € bruts mensuels
- Poste à pourvoir dès que possible
Avantages
- 23 jours de RTT par an
- Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 Euros (prise en charge entreprise de 60%)
- Souscription à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge entreprise de 60%)
- Prise en charge à 50% de l'abonnement transport
- Participation aux bénéfices et partage de la valeur
- Accord de télétravail
- Parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés
- Démarche QVCT (baromètre 2024 : 4,1/5)
Catalys est signataire de la Charte de la Diversité et s'engage à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise.