Postée il y a 18 heures
Vous aimez dénicher les talents et créer des relations durables ? Vous voulez travailler dans une entreprise qui valorise le recrutement, innove et met en avant le travail d'équipe ? Rejoignez-nous !
Vos missions principales :
Rattaché(e) au Responsable Recrutement et Communication, vous jouerez un rôle clé pour attirer et identifier les meilleurs talents :
Recrutement et sourcing :
* Rechercher activement des profils sur les jobboards, CV-thèques payantes et gratuites, et les réseaux sociaux professionnels.
* Maîtriser les recherches avancées, notamment via des techniques booléennes et Google Search, pour dénicher les talents les plus adaptés.
* Gérer l'ensemble du processus de recrutement : de la rédaction d'offres attractives à l'onboarding.
* Conduire des entretiens de préqualification pour évaluer les compétences techniques et le potentiel des candidats.
* Constituer et entretenir un vivier de talents actif, incluant des profils techniques, commerciaux et alternants.
Recrutement des altenrants :
* Nouer des partenariats avec des écoles et centres de formation pour renforcer la visibilité de Simatel auprès des futurs talents.
* Participer au jobdating ou autre evenemnt de recrutement organisé par école
* Réalisation des entretiens de préqualification
Autres missions RH :
* Particper à la gestion adiministrative du personnel
* Intégration des nouvelles recrues
* Participer à des projets RH et la marque employeur (contenus, événements).
Nous vous offrons
Localisation : Allonzier la Caille
Contrat : 35h/semaine
Salaire : 2300 € brut/ mois
Outils fournis : PC portable, téléphone, accès ATS, CV-thèques payantes et gratuites.
* Une expérience réussie dans le recrutement (cabinet, agence ou sourcing direct).
* Maîtrise des outils de recrutement (ATS, jobboards) et des techniques avancées de recherche (booléens, Google Search).
* Capacité à gérer l'ensemble du cycle de recrutement, de la diffusion des offres jusqu'à la sélection finale des candidats.
* Maîtrise des techniques pour constituer et animer des viviers de talents afin d'anticiper les besoins à venir.
* Aptitude à nouer des partenariats avec des acteurs clés (écoles, organismes de formation.).
Vos qualités personnelles :
* Excellent(e) communicant(e) et diplomate.
* Sens commercial et goût pour l'approche directe.
* Qualités rédactionnelles (une connaissance du copywriting serait un vrai plus).
* Connaissance des règles de non-discrimination en recrutement.
* Autonome tout en appréciant le travail en équipe et l'entraide.
Vous vous reconnaissez dans cette description ?
Envoyez-nous votre CV à jour et faisons avancer ensemble votre candidature !
Experience: 3 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Experience: 3 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion