NEPTUNE RH, Cabinet de Conseil en Recrutement, spécialisé dans la recherche et l'évaluation de cadres, d'experts et de dirigeants.
Neptune RH recrute pour notre client basé sur Lyon, un travailleur social/Éducateur spécialisé/Assistant social pour compléter l'équipe pluridisciplinaire.
Le complexe social Lyon est un ensemble composé de différents services qui hébergent 1500 personnes : un CHRS, des Centres d'hébergements d'insertion et d'urgence et du logement accompagné.
Ce service est actuellement composé de :
Une quarantaine de logements en intermédiation locative (sous-location), soit 125 personnes.
6 logements en ALT sur site, soit 30 personnes
14 remorques transformées en lieu de vie qui constituent 1 centre d'hébergement d'insertion pour 20 personnes isolées en colocation et 9 familles, soit 62 personnes.
Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, le travailleur.euse social.e est responsable :
De l'accompagnement global de familles : de l'entrée dans le dispositif jusqu'à leur sortie.
Du lien avec les partenaires internes ou externes dédiés selon le parcours des personnes et en fonction du dispositif et du territoire.
D'une thématique transversale propre à l'activité du service.
Il/elle connait le fonctionnement de l'insertion sociale par le logement et les questions de grandes précarités ainsi que les acteurs institutionnels, de l'emploi et administratifs concernés. Il/elle a une expérience significative dans l'accompagnement des publics en précarité.
Dans le cadre de ses compétences de CIP, il sera référent sur les questions d'insertion professionnelle et de levée des freins liés à l'emploi.
Savoir-faire : Sens de l'organisation et de l'observation, compétences relationnelles, capacités d'empathie et d'écoute, capacité d'analyse et de diagnostic.
Savoir-être : Capacité d'adaptation, dynamisme, sens de l'organisation, capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant à l'équipe, patience et discrétion.
Diplôme de ASS/ES/CESF ou expérience significative dans l'insertion professionnelle.
Permis B obligatoire.
Savoir-faire : Sens de l'organisation et de l'observation, compétences relationnelles, capacités d'empathie et d'écoute, capacité d'analyse et de diagnostic.
Savoir-être : Capacité d'adaptation, dynamisme, sens de l'organisation, capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant à l'équipe, patience et discrétion.
Diplôme de ASS/ES/CESF ou expérience significative dans l'insertion professionnelle.
Permis B obligatoire.