Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire de paie et administration du personnel Poste basé à Paris 6 éme arrondissement Poste en CDI Télétravail : 2 jours semaine après validation période d'essaie Avantage 6 semaines de congé payé / an
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de 6 de nos établissements : Vos principales fonctions seront les suivantes : Administration du personnel : - Effectuer les Déclarations Préalable à l'Embauche (DUE) - Constituer et s'assurer quotidiennement de la bonne tenue des dossiers individuels du personnel (documents administratifs liés à l'embauche, contrats de travail et avenants, maladies, maternité, paternité, questions diverses…) - Assurer le suivi des différentes échéances relatives aux collaborateurs (suivi des périodes d'essai, fin contrat à durée déterminée notamment) - Gestion et suivi des mutuelles - Gérer le suivi des visites médicales des collaborateurs : visites d'embauches, de reprises et périodiques. Prise de rendez-vous auprès de la médecine du travail via l'intranet et envoi des convocations - Rédiger des courriers divers, attestations… Support à la gestion de la paie : - Saisie des éléments variables de paie (environ 500 paies) , traitement des ATD, Indemnités kilométriques, acomptes, titres de transports… - Contrôles des bulletins - Établissements et suivi des charges - Suivi des absences (maladies, accident de travail, congés payés, …) - Soldes de tout compte
Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 2 années d'expérience.
Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), réactif(ve), investi(e) et aimez travailler en équipe.
Bon(ne) communicant(e), vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles.
Esprit de synthèse et méthodologie sont des qualités qui vous définissent, de même que le sens de l'organisation, de rigueur, de réflexion de polyvalence.
Votre discrétion et votre sens de la confidentialité seront appréciés.
La bonne maîtrise des logiciels de bureautique est indispensable (pack office : Word, Excel).
Connaissance en droit du travail serait un plus
Connaissance sur la convention collective 2691 serait un plus ainsi que du logiciel de paie Quadra
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
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