CENTRE SAINT-EXUPERY
Postée il y a 14 heures
Sous la hiérarchie du directeur de l'établissement et de la directrice adjointe, vous serez chargé entre autres de 4 missions prioritaires évolutives :
Mission d'organisation de ses services :
- Encadrer et mobiliser deux équipes pluridisciplinaires (7 travailleurs sociaux +4 éducateurs)
- Organiser le travail de l'équipe et suivre leur temps de travail
- Coordonner la mise en œuvre et le Suivi des Projets Personnalisés Individualisés des enfants et adolescents accueillis, en lien avec le Projet Pour l'Enfant du Département, - Suivre les partenariats et l'évaluation de la pertinence des projets et des services - Suivre la collaboration avec les familles et la mise en œuvre - Effectuer, en lien avec le secrétariat, le suivi administratif des dossiers des usagers - Assurer des astreintes pour garantir la continuité et la sécurité des personnes accueillies - Participer à l'Actualisation Permanente du Projet d'Etablissement et à sa mise en œuvre, des Projets de Développement et de l'Amélioration Continue de la Qualité.
Mission de Management- Responsabilités :
Par délégation du directeur et de la directrice adjointe, le(a) chef(fe) de service éducatif assure une fonction d'encadrement de nature hiérarchique et exerce un rôle de gestion et contrôle de ses services. Il est un conseiller technique et une personne ressource auprès de l'équipe éducative.
Il fait en sorte que les équipes éducatives assurent pleinement leurs missions dans l'intérêt des jeunes accueillis et de leur famille. Il organise et coordonne en conséquence les actions du service, veille à la cohérence et à la mise en oeuvre du projet par rapport à l'action éducative d'ensemble.
Mission de Protection :
Accompagnement des jeunes confiés (8-21 ans) : piloter et superviser l'élaboration et la mise en oeuvre des projets individuels. Management des équipes : rôle d'appui dans l'accompagnement des jeunes, animation des réunions d'équipes. Contribution à l'équipe de direction dont il fait partie, relais permanent du directeur et de l'adjoint de direction, force de proposition pour l'évolution de l'établissement,
Il s'assure de façon permanente, de la sécurité physique et morale des jeunes confiés à l'institution. A cet égard, il peut prendre toutes mesures provisoires, pour garantir leur protection.
Sous l'autorité du directeur et de la directrice adjointe, le(a) chef(fe) de service éducatif met en œuvre les procédures et conditions d'exercice de sa mission de protection auprès des enfants.
Mission de transmission :
Il transmet les informations de son service aux personnes compétentes dans un esprit de transparence, de construction et de rendu compte des évaluations de ses missions et services. Par son action, il représente la maison d'enfants et l'association.
PROFIL
Formation initiale d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social souhaitée. Titulaire du CAFERUIS ou d'un diplôme de niveau II.
Expérience significative auprès d'adolescents en grandes difficultés relevant de la protection de l'enfance et auprès de leur famille. Expérience de milieu ouvert serait un plus.
Utilisation du logiciel de gestion des dossiers PROGDIS
Salaire de base : 2322.06€ + primes conventionnelles + SEGUR + Astreintes. Reprise d'ancienneté valorisée. CC 51, coeff 507. Congés trimestriels; Récupération de jours fériés. Bénéfice d'un Comité d'entreprise + Mutuelle
Poste basé secteur P ARAY LE MONIAL, avec déplacement sur le sud du département avec voiture de service à disposition.
************************************* Prise de poste envisagée : 01.06.2025************************************
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Compétences importantes d’organisation,Connaissance du droit du travail et conventionnel,Disponibilité importante.,connaissance dispositif protection de l’enfance,Connaissance principes management de proximité,Qualités rédactionnelles,Maîtrise de l’informatique:Excel,Word,Powerpoint,Professionnel de terrain, rigueur, autorité,Sens de l’organisation et de l’anticipation,Expérience significative en Internat
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Compétences importantes d’organisation,Connaissance du droit du travail et conventionnel,Disponibilité importante.,connaissance dispositif protection de l’enfance,Connaissance principes management de proximité,Qualités rédactionnelles,Maîtrise de l’informatique:Excel,Word,Powerpoint,Professionnel de terrain, rigueur, autorité,Sens de l’organisation et de l’anticipation,Expérience significative en Internat
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés