GITEC HUMAN RESOURCES
Postée il y a 22 heures
SOPRATEC, spécialiste du recrutement, a de nombreux postes à pourvoir en CDI, CDD ou intérim.
SOPRATEC Vincennes recherche pour l'un de ses clients spécialisés un chauffeur/ livreur (H/F)
Vos missions:
- Préparer le matériel pour les chantiers et les techniciens
- Réceptionner, vérifier et stocker les marchandises
- Aider au chargement et déchargement des marchandises
- Ranger, trier la marchandise selon les indications
- Livrer les chantiers / Clients
- Aider ponctuellement le chef d'atelier dans ses ouvrages et aider ponctuellement les techniciens sur les chantiers
Le permis B est obligatoire.
Experience: 24 Mois
Compétences: Utilisation de logiciels de gestion de tournées,Charger, décharger, manutentionner des produits,Livrer une commande,Organiser des itinéraires de livraison optimisés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 24 Mois
Compétences: Utilisation de logiciels de gestion de tournées,Charger, décharger, manutentionner des produits,Livrer une commande,Organiser des itinéraires de livraison optimisés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.