Collaborateur / trice comptable

Les missions du poste

Marre d’avoir un job qui ne vous ressemble pas et d'être juste un pion sur un échiquier ? Vous serez LE partenaire du portefeuille que vous aurez à gérer sur votre secteur. Et en plus votre équilibre vie pro / perso sera préservée...tentant non ?

Notre client :

• Entreprise associative de conseil pluridisciplinaire et d'expertise comptable (Conseil en entreprise, expertise comptable, gestion de patrimoine, juridique et fiscal, social, paie,...)
• + de 70 ans d'existence
• Réseau mutualiste
• + de 720 agences implantées sur le territoire
• Sur la région comtoise (Doubs / Jura) : 13 agences, 280 salariés, + de 5000 "Adhérents"
• Forte valeurs humaines et ancrage local

Ils accompagnent leurs clients dans la gestion et le développement de leurs activités. Ils proposent des solutions adaptées à leurs adhérents en fonction de chaque secteurs (Artisans, commerçants, professions libérales, sociétés de service, coopératives...).

Ce que vous ferez :

• Elaborez les opérations de clôtures fiscales et comptables
• Assurez la collecte et le traitement des données
• Etablirez les comptes annuels de l'entreprise (Bilan, compte de résultat, annexes)
• Etablirez les déclarations de TVA, IS et IR
• Accompagnerez un portefeuille d'adhérent (environ 25/30)

Dans l'agence, il règne une ambiance conviviale. Philippe, responsable d'équipe, saura vous mettre à l'aise et vous aidera à progresser. La bienveillance et l'esprit d'équipe seront au Rendez-vous et vous permettra de ne pas vous sentir seul.

Les "+" du poste

• Travail du Lundi au vendredi avec plage horaire de départ et d'arrivée
• Formation dès le démarrage avec plan de développement des compétences
• Forte valeur humaine au sein du réseau (Association)
• Mobilité interne avec de nombreuses évolutions possibles

• 9 jours de TT possible après 6 mois d'ancienneté

  Rémunération : 28.000 à 34.000 euros / an + Prime de performance + Participation + Intéressement

Avantages : Mutuelle + CSE + Ticket Restaurant + 27 jours de CP

Comment se déroule le processus de recrutement :

• Premier entretien téléphonique (15-20 min)
• Si ça matche : rencontre en présentiel avec le manager direct et la chargée de mission RH (une visio pourra être proposée en fonction de la situation)
• Réponse dans les 24h qui suive l'entretien (un éventuel 2ème entretien pourra être proposé)
• Promesse embauche envoyée dans les 48-72H si profil retenu pour le poste

Le profil recherché

Prérequis pour le poste :

• Formation en adéquation avec le poste (Bac Pro, BTS, DUT, Licence...)
• Connaissance fiscale
• Gérer un dossier complet jusqu'à la liasse
• Une expérience passée ou présente serait un "gros plus"
• Envie d'apprendre et d'évoluer
• Esprit d'entraide, bienveillance, transparence

Ca ne matchera pas si :

• Vous préférez un poste sans contact avec les adhérents
• Vous ne voyez pas ce qu'est la notion de service client
• Vous n'êtes pas fan du travail en équipe

Je suis Greg, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents. J'aides mes clients à trouver leurs talents et j'accompagne mes candidats en les valorisant !

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.

Bienvenue chez Réseau Talents

👋 Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.