Postée il y a 24 heures
CONTEXTE
Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.
« Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions.
Crée en 2002 lors de la fusion de 4 établissements de santé, l’hôpital privé d'Antony est le premier établissement privé d’Ile de France en terme de superficie avec un total de 40 000 mètres carrés, et de capacité d’accueil avec 434 lits dont :
• 189 lits en chirurgie - médecine - cardiologie – oncologie,
• 64 lits en maternité, néonatologie, et HAD bébé,
• 73 lits de soins critiques,
• 84 places de chirurgie et chimiothérapie ambulatoire,
• 24 postes de dialyse en UDM.
Gage d’excellence, la politique de qualité de l’Hôpital Privé d’Antony lui a permis de se hisser à la 28eme place au tableau d’honneur Le Point 2020 pour le traitement de 37 pathologies dans 8 spécialités médicales.
La maternité de niveau 2A de l'Hôpital Privé d'Antony, réalise près de 3000 accouchements par an, et dispose d'un plateau technique comprenant : 3 salles de pré-travail, 8 salles de naissances, 2 salles de césariennes, 1 salle de déambulation.
MISSION
Nous recrutons, au sein de la Direction des Soins, un employé administratif, en charge de la régulation des lits et de la gestion des SMR (soins médicaux et réadaptation).
Vos missions principales sont les suivantes :
Missions en lien avec la gestion des SMR :
• Aller à la rencontre des services de soins afin de recueillir les demandes de placement dans les établissements d’aval ;
• Recueillir en temps réel et sur informatique la demande d’admission du patient ;
• Faire le lien avec l’équipe médicale et soignante, l’entourage familial et les établissements extérieurs ;
• Collaborer au quotidien sur les demandes en cours avec les cadres de santé des services.
Missions en lien avec la régulation des lits :
• Organiser la gestion des hospitalisations programmées en collaboration avec les Responsables d’unités de Soins ;
• Répondre aux demandes d’hospitalisation en urgences ou non programmées ;
• Organiser la planification des lits au quotidien ;
• Participer à l'optimisation de la vente des prestations hôtelières ;
• Suivre au quotidien les indicateurs d'activité ;
• Participer à la veille et au contrôle des règles d’identito-vigilance.
Missions annexes :
L'agent administratif de régulation des lits et gestion des SMR peut également être amené à intervenir en soutien des agents de planning : réponse au téléphone, participer à la recherche de personnel remplaçant (notamment en cas d'absences inopinées), etc.
Profil
Profil recherché :
Vous êtes rigoureux (se), patient(e), réactif(ve) et possédez l'esprit d'équipe.
Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautique et une appétence particulière pour le milieu hospitalier.
Différents profils sont susceptibles de correspondre à ce poste : secrétaire médical(e), assistant(e) social(e), aide-soignant(e).
Si vous vous reconnaissez au travers de cet offre, n'attendez plus et postulez !
AVANTAGES :
L’Hôpital Privé d’Antony propose :
• Une Grille de salaire HPA
• Une prime de fin d’année avec montant évolutif en fonction de l’ancienneté
• Une prise en charge de la mutuelle par l’employeur à hauteur de 50%
• Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
• Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe)
• La présence d’un CSE (Chèques cadeaux à noël, chèques vacances, etc.)
• Une mise à disposition d’ateliers bien-être (shiatsu, sophrologie, etc.)
• Possibilité de place en crèche
• Un self sur place
• Parcours d’intégration : période de doublon, journée d’intégration, modules de formation
• Accompagnement dans votre évolution de carrière
• Formations