Postée il y a 20 heures
En lien avec la coordinatrice enfance jeunesse, vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer la direction de l'accueil de loisirs (3-12 ans)
- Assurer la gestion administrative ( rédaction de bilan, déclaration SDJES, suivi des effectifs, pointage...)
- Assurer le suivi sanitaire (pharmacie, infirmerie, protocole d'hygiène...)
- Garantir la cohérence pédagogique ( élaboration du projet pédagogique, relation avec les familles, programme d'activité)
- Animer une équipe d'animateurs permanents et occasionnels (recrutement, encadrement, animation...)
Diplôme exigé : BAFD, BPJEPS LTP, ou équivalent reconnue par la SDJES
Experience: 1 An(s)
Compétences: Développement de programmes culturels,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Animer, coordonner une équipe,Outils informatique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Développement de programmes culturels,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Animer, coordonner une équipe,Outils informatique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.