Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Chef de produit (H/F) Dans le cadre d'un remplacement, vos missions principales :
- Analyse et pilotage du marché et du business :
- Analyser les données (sell-in/sell-out), piloter les objectifs de PDM/CA/marge, identifier les risques et opportunités.
- Analyser la concurrence et partager les informations clés.
- Connaître les évolutions du marché et les besoins des professionnels du Bâtiment.
- Gestion du portefeuille produits :
- Assurer la disponibilité des SKUs, l'adéquation de l'offre aux besoins du marché, et la mise en ½uvre des développements produits.
- Coordonner l'activation des marques et produits (pricing, promo, digital).
- Définir les besoins en outils d'aide à la vente (nuanciers, catalogues, brochures).
- Planification et stratégie :
- Contribuer à la construction du plan marketing et à la vision stratégique à moyen/long terme.
- Piloter le Brand Planning Cycle : analyse de situation, définition de la stratégie de marque, mise en place et exécution du plan opérationnel.
- Identifier et proposer des recommandations avec des plans d'actions clairs et quantifiés.
- Gestion de projets :
- Gérer les projets (innovations, réduction de complexité) en lien avec le gestionnaire de projets.
- Créer des briefs et valider les artworks de packs.
- Alerter sur les aléas rencontrés impactant le projet.
- Bac +4/5 type école de commerce ou ingénieur avec spécialisation Marketing.
- Première expérience réussie d'au moins 3 ans en tant que chef de produit.
Compétences :
- Maîtrise des données clés du marché et des KPIs.
- Bonne compréhension d'un P&L et capacité à le challenger.
- Compétences en gestion et pilotage business au quotidien.
- Capacité à analyser et recommander des actions.
- Maîtrise des présentations PowerPoint et du storytelling.
- Compréhension des insights des professionnels du Bâtiment.
- Capacité à rédiger des briefs efficaces
- Qualités personnelles :
- Leadership d'influence et capacité à motiver les intervenants.
- Orientation résultats et clients.
- Force de proposition et capacité à tenir ses engagements.
- Excellent relationnel et esprit d'équipe.
- Capacité d'adaptation et créativité pour trouver des solutions.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 3 mois