Postée il y a 8 jours
Langara, cabinet de recrutement temporaire et permanent, recherche pour un de ses clients, un Manager de secteur H/F
Sous la supervision du Responsable Méthodes Opérationnelles, vos fonctions seront les suivantes:
Activités techniques liées au secteur d’appartenance
-Piloter l’activité de son secteur sur des sujets opérationnels et/ou fournir un appui aux membres de son équipe.
1.1 Pilotage de l’activité
-Communiquer une vision des enjeux opérationnels de l’entreprise et de leurs déclinaisons concrètes dans son secteur.
-Définir les moyens et actions nécessaires à la tenue des engagements pris.
-Assurer le dimensionnement de l’équipe par rapport à la charge.
-Mettre en place les outils, instances et indicateurs nécessaires au pilotage de la performance opérationnelle et financière.
-Identifier les dérives opérationnelles et proposer toute action nécessaire à la tenue des objectifs
-S’assurer de la tenue des délais et du respect des jalons
-Alerter ses clients internes sur les risques de non tenue des engagements pris, et proposer des solutions alternatives.
1.2 Promouvoir et mettre en œuvre l’excellence opérationnelle
-Promouvoir et déployer la démarche d’amélioration continue.
-Animer la dynamique d’excellence opérationnelle au travers des indicateurs de performance
-Faire émerger, analyser et sélectionner les idées nouvelles contribuant à l’excellence opérationnelle
-Mettre en place avec l’équipe les actions structurelles (moyens, compétences, …) permettant d’améliorer et optimiser la performance du secteur.
-Animer, coordonner les différentes activités de l’équipe sous sa responsabilité
-Communiquer et faire respecter les règles QHSE auprès de son équipe (port des EPI, règlement intérieur, …)
-Animer son équipe (réunions, rituels, reporting, …) et assurer le maintien d’un climat permettant à chacun de s’exprimer et de contribuer à la vie de l’équipe.
-S’assurer de la participation dans les délais aux actions de formation au poste (OJT), obligatoires et réglementaires des membres de son équipe.
-Motiver, faire grandir ses collaborateurs dans une démarche de responsabilisation individuelle et collective
-Reconnaître la contribution des membres de son équipe, donner du feedback.
-Accompagner le développement des compétences et de la polyvalence.
-Réaliser les entretiens individuels et professionnels.
-Prendre part aux entretiens de recrutement.
Gestion de projets
2. 1 Définir, construire et piloter des projets
-Analyser, étudier, bâtir le cahier des charges et le planning projet, évaluer les risques, fédérer une équipe autour des objectifs à atteindre, chiffrer les solutions trouvées
-Vérifier de façon régulière la réalisation et la maîtrise du budget (pour ces projets) :
-Animer l’équipe projet, assurer le reporting interne (type Copil) et mettre en œuvre le déploiement des livrables ou changements.
(La liste n’est pas exhaustive)
-Connaissances générales en fonction du secteur (exemple : mécaniques et/ou électriques et/ou hydrauliques ou autres).
-Connaissances des processus et des flux de production.
-Connaissances et pratiques managériales.
-Anglais : conversationnel et technique.
-Connaissances générales outils de la qualité
-Connaissances générales de la gestion de projets et des connaissances générales des outils d’amélioration continue (5S et résolution de problèmes, analyse de flux ...)
-Connaissances en Lean Manufacturing et excellence opérationnelle
Poste en CDI, basé à Rives-en-Seine (76) et à pourvoir au plus tôt.
LANGARA est un cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers suivants:
Comptabilité et finance
Logistique, ADV et Supply Chain
Informatique
Commercial/Marketing
Ressources Humaines
Juridique
Immobilier
Notre mission: créer de la valeur, répondre aux besoins de recrutement des sociétés, accompagner les candidats dans leurs souhaits d'évolution
Nous recrutons des profils cadres et non cadres, en CDD, CDI et Intérim