Postée il y a 2 jours
Notre raison d'être est de permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance.
Nous proposons du sens à nos collaborateurs : devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients avec une offre premium de gestion de patrimoine accessible à chacun.
Ainsi, nos valeurs d'expertise, d'agilité, de performance, de proximité, d'innovation et d'engagement sont plus vivantes que jamais et nous rendent plus forts.
Créé en 1913, Gan Patrimoine est aujourd'hui la référence du Groupe Groupama en matière de conseil et de distribution de solutions de gestion de patrimoine, avec une offre diversifiée alliant l'épargne, les placements financiers, l'immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance.
Notre ambition ? Accompagner nos 115 000 clients particuliers, professions libérales et chefs d'entreprise à chaque moment de leur vie.
Notre force ? Un réseau unique de 350 conseillers patrimoniaux et de 50 managers adossés à une organisation qui les appuie et les soutient au quotidien.
Notre force ? Nous sommes 62 collaborateurs salariés aux côtés d'un réseau unique de 350 conseillers patrimoniaux et de 50 managers répartis sur toute la France, qui accompagnent leurs clients sur le long terme, à travers une véritable approche patrimoniale globale.
Le recrutement et l'intégration de nouveaux talents commerciaux sont deux enjeux essentiels pour Gan Patrimoine. Nous recherchons un Responsable Recrutement Réseau (H/F) pour nous accompagner dans cette ambition.
Rattaché au responsable du recrutement et de la formation réseau et en relation étroite avec la responsable du pôle commercial, vous êtes le garant du déploiement de la politique de Gan Patrimoine en matière de recrutement des commerciaux. Vos missions, dans le détail :
1) Organiser et piloter les activités du service
- Décliner la stratégie de la direction générale en matière de recrutement des commerciaux
- Analyser les besoins de notre réseau commercial et les traduire en actions de recrutement
- Etablir et piloter le suivi du budget du service recrutement
- Piloter le reporting des recrutements
- Être en force de proposition pour une amélioration continue des recrutements
- Participer au recrutement des managers indépendants et, si nécessaire, seconder l'action des chargées de recrutement
2) S'assurer du déploiement et du développement de la marque employeur
3) Piloter l'équipe (4 personnes) afin d'atteindre les objectifs de recrutement définis
- Définir et organiser les tâches de l'équipe
- Contrôler et suivre l'activité des collaborateurs
- Organiser les réunions de service et les points individuels
- Participer à la monter en compétence de chacun
4) Contribuer au déploiement des projets nationaux
- Participer et être force de proposition aux différents chantiers de la Société
Doté du sens collectif, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre capacité à déléguer et fédérer votre équipe. Proactif et rigoureux, le service client est au coeur de vos préoccupations. Vous êtes rompu à l'exercice de recrutement de commerciaux.
Vous maîtrisez les outils Office 365, vous avez la capacité de développer des projets digitaux avec nos partenaires ou de nouveaux partenaires du web.
De formation supérieure (Bac +4/5) en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 10 ans dans le management d'une équipe de recrutement, idéalement en banque/assurance.
Ce poste en CDI est situé à Lille.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, venez rejoindre notre équipe polyvalente et agile, nous vous attendons avec impatience !
Doté du sens collectif, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre capacité à déléguer et fédérer votre équipe. Proactif et rigoureux, le service client est au coeur de vos préoccupations. Vous êtes rompu à l'exercice de recrutement de commerciaux.
Vous maîtrisez les outils Office 365, vous avez la capacité de développer des projets digitaux avec nos partenaires ou de nouveaux partenaires du web.
De formation supérieure (Bac +4/5) en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 10 ans dans le management d'une équipe de recrutement, idéalement en banque/assurance.
Ce poste en CDI est situé à Lille.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, venez rejoindre notre équipe polyvalente et agile, nous vous attendons avec impatience !