Quels défis passionnants relèverez-vous en tant qu'Agent de production agroalimentaire (F/H) ?
Chez notre client, vous jouerez un rôle crucial dans le processus de fabrication de produits alimentaires de qualité.
- Vous participerez activement à la production des denrées alimentaires en veillant à la qualité et à la cohérence des produits
- Vous veillerez au strict respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur au sein de l'unité de production
- Vous contribuerez activement à l'amélioration continue des processus de production, en identifiant et en proposant des solutions pour optimiser l'efficacité
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: Intérim
- Durée: 18/mois
- Salaire: 11.88 euros/heure
- Horaires : 2x7, journée, nuit
Notre client vous donne également accès aux avantages suivants:
- Avantages CSE
- Accès au magasin d'usine
Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.