Cabinet d'expertise comptable situé à Longwy en Meurthe et Moselle recherche pour son département paye/RH un/une gestionnaire de paye.
Votre rôle consiste en l'élaboration des bulletins de salaires des différents clients du cabinet, dans un environnement multi conventionnel.
Vous devrez également établir les contrats de travail, avenants, etc, ainsi qu'être en mesure de répondre aux questions des clients en matière de salaires et RH.
Vous avez donc un rôle très important de conseil auprès des clients dont vous êtes l'interlocuteur/interlocutrice privilégié/e.
Expérience en cabinet d'expertise comptable vivement souhaitée, d'au minimum deux ans.
Vous possédez de solides connaissances juridiques en droit social et droit du travail, de préférence validées par un diplôme de niveau bac+2 au minimum.
L'expérience sur le logiciel de paie Silae serait un vrai plus.
Possibilité d'embauche au Luxembourg pour un/e candidat/e expérimenté/e.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciel de paie,Établir un bulletin de paie,Gérer la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciel de paie,Établir un bulletin de paie,Gérer la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.