En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Atos recherche actuellement des profils : Nous sommes une équipe de plus de 40 000 collaborateurs passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société dans 69 pays. Avec nos experts et nos partenaires de classe mondiale, nous développons des solutions numériques de la vie quotidienne aux activités critiques.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou plus expérimenté, ce qui compte pour nous c'est votre avenir.
Soyez vous-mêmes. Développez, innovez et épanouissez-vous avec nous ! Faites avancer votre futur, que vous recherchiez une carrière dans le cloud hybride, l'expérience collaborateur, la décarbonation, l'automatisation ou l'IA. Nous avons également des opportunités passionnantes dans les domaines de la gestion de comptes, des ventes, de la finance et des ressources humaines.
Depuis plus de 15 ans, la politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national. Les objectifs sont :
- Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ;
- Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ;
- La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés.
Découvrez une culture d'entreprise qui favorise la collaboration et l'innovation avec des opportunités d'apprentissage et de développement infinies.
Postulez et rejoignez le « Power of We » !
Le poste en quelques mots :
Nous recherchons un Business Analyst pour intégrer l'équipe de l'un de nos clients grands comptes. Vous interviendrez sur des projets réglementaires, en lien direct avec les métiers, et serez responsable du cycle complet, de l'analyse des besoins à la mise en production, en collaboration avec les équipes techniques.
Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :
- Organiser la montée en compétences sur le périmètre concerné
- Participer à l'analyse des besoins métiers et à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques
- Valider les chiffrages proposés par l'équipe TMA et planifier les phases de réalisation
- Superviser les développements et apporter un support technico-fonctionnel aux développeurs
- Organiser les phases de test, de recette métier et les mises en production
- Prioriser les développements en fonction des impératifs de délais et des priorités métier
- Présenter les dossiers aux instances de gouvernance SI
Votre profil :
- Expérience précédente réussie dans le même domaine
- Solide capacité à analyser les besoins métiers et à rédiger des spécifications
- Expérience dans la coordination d'équipes de développeurs et la gestion des phases de recette et de mise en production
- Être familier avec des environnements techniques tels que Java J2EE, Spring, JSON, VueJS, Primefaces, Hibernate, Oracle, Gitlab, Jenkins, Nexus, Kibana, etc., ou avoir déjà travaillé dans des environnements similaires
- Une bonne connaissance des outils de monitoring et de suivi des développements serait un plus
Votre futur professionnel chez Atos :
- Des opportunités de développement professionnel et d'évolution de carrière
- Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning
- Un accompagnement de proximité
Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !
Nos conditions et programmes internes :
- Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu'à 3 jours par semaine)
- Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l'employeur)
- Evénements d'intégration et autres événements internes
- Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée
- Programme de cooptation jusqu'à 2750 € de prime
- Accès aux activités sociales et culturelles
- Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage)
Votre profil :
- Expérience précédente réussie dans le même domaine
- Solide capacité à analyser les besoins métiers et à rédiger des spécifications
- Expérience dans la coordination d'équipes de développeurs et la gestion des phases de recette et de mise en production
- Être familier avec des environnements techniques tels que Java J2EE, Spring, JSON, VueJS, Primefaces, Hibernate, Oracle, Gitlab, Jenkins, Nexus, Kibana, etc., ou avoir déjà travaillé dans des environnements similaires
- Une bonne connaissance des outils de monitoring et de suivi des développements serait un plus
Votre futur professionnel chez Atos :
- Des opportunités de développement professionnel et d'évolution de carrière
- Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning
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Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !
Nos conditions et programmes internes :
- Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu'à 3 jours par semaine)
- Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l'employeur)
- Evénements d'intégration et autres événements internes
- Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée
- Programme de cooptation jusqu'à 2750 € de prime
- Accès aux activités sociales et culturelles
- Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage)