Cloudi-Fi recherche un(e) nouveau(elle) Business Development Representative ambitieux(se) et autonome pour accélérer la génération de leads en Europe et aux Etats-Unis. Vous serez le lien entre nos équipes Marketing et Commerciales. Votre rôle sera axé sur la génération de nouvelles opportunités en contactant et développant des relations avec des clients potentiels via des appels sortants, les réseaux sociaux et des emails.
>>> Processus de recrutement <<<
1/ 1er entretien : adéquation culturelle avec notre Chief People Officer
2/ 2ème entretien : adéquation opérationnelle avec notre Chief Growth Officer
3/ 3ème entretien : adéquation opérationnelle avec notre Directeur Commercial
4/ Entretien final avec notre CEO
Vos responsabilités :
- Collaboration : Collaborer avec nos équipes commerciales et notre Chief Growth Officer pour concevoir, rechercher et exécuter des campagnes outbound (par secteur ou zone géographique) afin d'alimenter le pipeline commercial.
- Prospection : Travailler avec notre Chief Growth Officer pour identifier et prospecter des entreprises de grande envergure via des campagnes outbound (appels à froid, emails, LinkedIn, événements.).
- Qualification : Contacter et qualifier les leads entrants pour planifier des démonstrations et atteindre vos objectifs.
- Nurturing : Éduquer et accompagner les prospects en phase précoce pour de futures opportunités potentielles.
- CRM et suivi : Enrichir la base de données Pipedrive et suivre vos indicateurs de performance.
Profil recherché :
- Orienté(e) résultats et ambitieux(se)
- Dynamique, proactif(ve) et autonome
- Désireux(se) d'apprendre en continu
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, adaptées aux interlocuteurs C-levels
- Capacité à identifier des opportunités et à développer/mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces
- Solides compétences en gestion du temps et organisation
- La passion pour les technologies est un atout
- Anglais natif ou bilingue (C2)
- Une première expérience en tant que commercial(e) ou SDR/BDR
Avantages :
- Salaire compétitif : Un bonus attractif basé sur le nombre de rendez-vous générés.
- Stock options : Partagez le succès de l'entreprise grâce à un programme d'actions compétitif.
- Flexibilité : Environnement de travail flexible. Bureaux en région parisienne, expérience en télétravail avec équipement de bureau à domicile pris en charge.
- Autonomie : Nous vous faisons entièrement confiance pour gérer vos missions avec contrôle et indépendance.
- Formation continue : Un programme personnalisé avec tous les outils et ressources nécessaires.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale,Anglais natif ou bilingue (C2)
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Portails Internet
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale,Anglais natif ou bilingue (C2)
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Portails Internet
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.