Postée il y a 17 heures
Poste
Rattaché(e) au service du Personnel, le Gestionnaire de Paie et Gestion Administrative du Personnel aura en charge les missions principales suivantes :
* Gestion administrative du personnel
Création des contrats de l'ensemble du personnel (employés, AdeM, cadre)
suivi des évolutions de poste et des mouvements du personnel (DUE, création des entrées)
Rédaction des Cerfa d'apprentissage et enregistrement auprès de l'AKTO
Elaboration des attestations de salaire liées aux arrêts de travail (maladie, accident, paternité, maternité)
Dossiers de saisie-arrêt : prélèvement et paiement aux organismes
* Paie
Vérification des éléments variables de paie (notes de frais, primes diverses, saisie-arrêt, acomptes,.)
Saisie dans Cegid Payroll Ultimate
Contrôle des bulletins avant paiement
Virement des salaires et acomptes
Traitement du post-paie
Ecritures de paie
* Suivi des facturations de prêt de personnel
* Bilan social
Réalisation du bilan annuel
* Médecines du travail
Suivi des effectifs
Cotisations
* Cartes de fidélité des salariés
Edition des listes des éligibles
Relation prestataire pour la fabrication et distribution
* Mutuelle
Suivi administratif des affiliations, modifications, résiliations, portabilité.
Avantages et rémunération :
* CDI - Statut Agent de maitrise
* 11 RTT/an
* Carte privilège Patapain (20%)
* Avantages CSE
* Salaire annuel : 27/31 K€ sur 13 mois
Profil
Vous êtes issu(e) d'une formation type Bac+3 minimum en Gestion de la Paie. Vous disposez d'une expérience professionnelle minimum de 2 ans et maîtrisez la gestion administrative du personnel.
* Bac+3 dans le domaine de la paie
* Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
* Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
* Sens de la discrétion et confidentialité
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux