Sous l'autorité de son responsable hiérarchique, le gestionnaire achats matériels assume la responsabilité de gérer de manière efficace et efficiente les équipements et les ressources matérielles au sein de l'organisation de la Direction Régionale Igesa (DRI).
Son périmètre d'action variable inclus la DRI, les centres de vacances jeunesse, et les crèches de sa région. Il supervise l'intégralité du cycle de vie des équipements, de l'expression de besoin, la prospection jusqu'à l'acquisition, en passant par l'entretien la maintenance et la réforme.
Travaillant en étroite collaboration avec divers intervenants de différentes directions, il veille à répondre aux besoins opérationnels tout en respectant les contraintes budgétaires et les procédures.
Il gère la flotte de véhicules de service (administratif et suivi de l'entretien) et de location (recherche et réservation, assurances, permis des conducteurs etc.) dans son périmètre géographique.
Il collabore avec le responsable infrastructure, mais aussi le gestionnaire de prévention et contribue au bon fonctionnement continu de toutes les installations et équipements.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion administrative du courrier,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données,Définir des besoins en approvisionnement,Organiser le traitement des commandes,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Utiliser les outils numériques,Esprit d'équipe,Organisé(e)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
IGESA
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion administrative du courrier,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données,Définir des besoins en approvisionnement,Organiser le traitement des commandes,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Utiliser les outils numériques,Esprit d'équipe,Organisé(e)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
IGESA