Rattaché(e) à la DRH Groupe, votre principale mission sera de mettre
en oeuvre la politique RSE au sein du groupe.
* DÉVELOPPEMENT ET MISE EN ŒUVRE DE LA STRATÉGIE RSE :
* Élaborer et déployer la stratégie RSE du groupe en cohérence
avec les priorités stratégiques et les valeurs de l'entreprise ;
* Analyser les enjeux sociaux, environnementaux et sociétaux du
groupe et de ses activités ;
* Proposer des actions pour renforcer la performance durable du
groupe à travers des initiatives concrètes ;
* Assurer le suivi des objectifs RSE et l'évaluation de l'impact
des actions menées ;
* MISE EN PLACE ET SUIVI DE LA CSRD :
* Appliquer et intégrer les nouvelles obligations liées à la CSRD
;
* Mettre en place les dispositifs nécessaires au respect des
nouvelles obligations CSRD (rapportage extra-financier, transparence
des informations RSE, etc.) ;
* Coordonner la collecte des données nécessaires au reporting CSRD
à travers les différentes entités du groupe ;
* Accompagner les parties prenantes internes (direction, Business
Unit, départements métiers, etc.) dans la compréhension et
l'implémentation des exigences CSRD ;
Réaliser et piloter les rapports RSE, en intégrant les normes et indicateurs de la CSRD, et assurer leur publication dans les délais légaux ;
Reporting et suivi des performances RSE :
Sensibiliser et former les collaborateurs du groupe aux enjeux RSE et à la démarche de développement durable ;
Animer les réunions et ateliers sur la RSE et les engagements du groupe ;