Postée il y a 17 heures
Missions
Sous la responsabilité du Directeur du pôle Action Educative et Parentale Loire sud, au sein d'une équipe de direction, le chef de service éducatif (h/f):
- Assure l'encadrement hiérarchique, éducatif et technique de l'équipe pluridisciplinaire
- Est responsable de la mise en œuvre et de la gestion des mesures de milieu ouvert : AED-AEMO, mesures renforcées
- Est responsable de la conduite générale de l'activité : relations aux IE, juges, familles.
- Pilote les réunions d'équipe et apportera son soutien aux intervenants sociaux
- Participe au développement des actions partenariales et aux dynamiques de développement social local
- Est membre de l'équipe de direction et du Conseil Technique des Cadres. A ce titre, il représentera l'association à l'interne comme à l'externe. Il participera de manière transversale et globale à la mise en œuvre de l'ambition associative
- Est responsable des moyens humains, financiers et matériels qui lui sont confiés pour conduire les activités dont il a la responsabilité
- Inscrit son action dans les différentes dynamiques managériales du pôle et des services du siège
- Peut être amené à gérer une activité complémentaire : dispositif, représentation à l'extérieur
Profil
- Formation initiale Educateur Spécialisé ou Assistant Social
- Titulaire du CAFERUIS, ou d'un diplôme de niveau II
- Expérience en milieu ouvert
- Expérience d'encadrement souhaitée
- Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et de la législation en vigueur
- Qualités rédactionnelles et d'organisation
- Maîtrise des outils du Pack Office
- Permis B exigé
Conditions du poste
- Situé à Saint-Etienne avec déplacements sur Loire sud
- CDD, temps plein
- Durée : jusqu'au 21 mars 2025, renouvellement possible
- Prise de poste : dès que possible
- Congé conventionnel supplémentaire + JRTT
- Rémunération selon la CCN 66 - Cadre Classe 2 Niveau 2
Experience: 6 Mois
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 6 Mois
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.