Activités principales :
Assurer le bon fonctionnement de la structure
Manager les équipes
Porter le déploiement de la démarche managériale
Piloter des projets stratégiques, politiques ou décidés par la DG
Impulser l’innovation
Piloter les situations de crise
Structurer la vision long-terme des élus
Organiser, par délégation du président, la gouvernance des élus
Organiser la représentation extérieure
Assurer la coordination, échanger avec les DG-DST des autres structures
Activités secondaires :
Participer à des instances de gouvernance d’organismes techniques en lien avec l’activité de la structure (GRAIE, ASTEE, etc.)
Relationnel avec les entreprises de notre secteur d'activités
Connaissance en RH, Budget, commande publique, communication, juridique
Connaissances de l’ensemble des activités de la structure
Connaissances de l’environnement des collectivités
Connaissances techniques des métiers de l’eau
Gestion de projet
Pilotage des stratégies
Développement des compétences des équipes et feedback
Analyse des situations et prise de décisions
Prospection et observation sectorielle
Démarche qualité
Capacité de transversalité
Représentation de la structure
Porter les valeurs d’Eaurizon
Capacité d’anticipation et de proposition
Autres : Disponibilité, confidentialité, contact avec les élus
Formations et habilitations requises :
Management
Stratégie des collectivités locales
Permis B
Autres compétences :
Techniques associés au cycle de l’eau
Contribue à la définition des orientations de la structure et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes.
Dirige, coordonne et représente les services.
Pilote l'organisation de la structure en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services.