Poste à pourvoir à 50% (17h50). CDD renouvelable. Idéal en cas de cumul emploi retraite
Votre mission :
Assurer une veille active des personnes, en tenant compte des informations recueillies lors des transmissions, en respectant le bien-être, la satisfaction des résidents et les consignes institutionnelles.
Garantir les conditions de repos des personnes en les accompagnant selon leur besoin et en prenant en compte leur problématique individuelle.
Garantir la sécurité des personnes.
Assurer une fonction d'hygiène en entretenant les locaux.
Vos tâches :
Accompagnement :
- Dispenser les soins de base : aide aux couchers, positionnements, soin d'hygiène, soins de continence selon la prescription ou le protocole.
- Distribuer les traitements médicaux préparés par l'infirmière.
- Porter une attention bienveillante en assurant la veille active des personnes et de leur environnement, et garantir leur condition de repos nécessaire ; rechercher leur consentement à chaque fois que cela est possible.
- Veiller au confort physique de la personne : réfection des draps si besoin, changes, positionnements, hydratation.
- Accompagner les personnes souffrant de troubles de comportement dans un secteur sécurisé
- Se rendre disponible en cas d'appel d'un résident
- Effectuer trois rondes de surveillance par nuit
Assurer la surveillance des locaux et des équipements :
- Sécuriser et verrouiller les accès : vérifier les fermetures des portes, fenêtres, volets.
Horaires de travail :
9h45 par nuit : 20h45-6h30
rythme : 6 nuits en moyenne par mois : maximum 2 nuits d'affilées.
2 équipes de nuits de 2 : 1 AS et 1 ASH en équipe et contre équipe.
2 week-end par mois travaillés
Rémunération : FIXE = 1232.81 euros bruts :
basée sur l'indice majoré 361 soit 888.06 € bruts mensuels pour un temps plein.
+ le complément de traitement indiciaire : 120.5 euros bruts
+ mise en place du régime indemnitaire : 228.25 euros bruts
+ en fonction du planning :
+ indemnités dimanches et jours fériés : 73.125 euros pour 9h45 travaillées les dimanches et jours fériés
- supplément familial de traitement si enfants de - de 20 ans à charge (1 seul des 2 parents) : 1 enfant = 2.29 euros / 2 enfants : 77.71 euros / 3 enfants : 198.03 euros bruts
- indemnités pour travail en nuit : + 8.73 euros bruts par nuits travaillées.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.