Postée il y a 4 jours
Entreprise
Framatome est un acteur international majeur de la filière nucléaire reconnu pour ses solutions innovantes et ses technologies à forte valeur ajoutée pour la conception, la construction, la maintenance et le développement du parc nucléaire mondial. L'entreprise conçoit et fabrique des composants, du combustible et offre toute une gamme de services destinés aux réacteurs.
Grâce à ses 15 000 collaborateurs à travers le monde, Framatome met chaque jour son expertise au service de ses clients pour leur permettre d'améliorer la sûreté et la performance de leurs centrales nucléaires et de contribuer à atteindre leurs objectifs économiques et sociétaux.
Framatome est détenue par le groupe EDF (80.5 %), Mitsubishi Heavy Industries (MHI - 19,5%).
Missions
Au sein du site FRAMATOME de Jeumont, votre mission est de piloter l'exécution d'un projet de fabrication de gros composant à fort enjeu, conformément au contrat et aux procédures projet. Vous êtes responsable de la satisfaction du client, du coût global, du respect des délais, de la sûreté et de la performance qualité du projet.
En tant que manager opérationnel, vos missions principales sont :
- Piloter fonctionnellement une organisation jusqu'à environ 50 ETP dont des managers
- Piloter un portefeuille projets France ou international pouvant aller jusqu'à 250 M€ environ
Au quotidien, l'emploi requiert de réaliser tout ou partie des activités significatives suivantes :
- Planifier et exécuter le projet conformément aux exigences internes et externes
- Préparer les plans d'actions et de mitigation des risques
- Garantir la sécurité et la sûreté des interventions
- Impulser une culture de performance (qualité, coûts, délais) au sein de son équipe et de la Supply Chain
- Négocier avec le client, en relation constante avec Framatome et en interface avec les équipes techniques
- Evaluer les résultats des membres de l'équipe et contribuer au développement de leur plan de carrière
- Présenter les actions de performance globale du projet dont le respect du calendrier
Représenter Framatome vis-à-vis des parties prenantes externes et des clients
Profil
Formation type : Bac + 5 école d'ingénieur ou de commerce ou équivalent
Expérience antérieure dans le métier : Plus de 10 ans
Anglais : Lu, parlé, écrit - usage fréquent
Sens de l'organisation et capacité d'anticipation
Bonne communication et compétence en management du changement
Capacité à négocier, à évoluer dans des contextes à fort enjeu
Expérience en management d'équipe (fonctionnel ou hiérarchique)
Expérience en gestion de projet dans un contexte international peut être un plus
Experience: 5 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie financière d'une structure,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Élaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication d'autres pompes et compresseurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie financière d'une structure,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Élaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication d'autres pompes et compresseurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.