Postée il y a 18 jours
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
L'agence Domino Missions recherche un Conducteur de Bus (H/F) expérimenté pour rejoindre une équipe dynamique et assurer le transport de nos usagers dans des conditions optimales de sécurité et de confort. Vous aurez l'opportunité de contribuer à la mobilité des habitants tout en évoluant dans un environnement de travail stimulant et respectueux.
Vos principales missions incluront :
- Conduire un bus selon les horaires fixés en respectant le code de la route et les règles de sécurité ;
- Accueillir et informer les passagers avec professionnalisme, en veillant à leur confort tout au long du trajet ;
- Effectuer les vérifications d'usage avant chaque départ et signaler toute anomalie technique ;
- Assurer une conduite adaptée aux conditions climatiques et routières ;
- Participer aux réunions d'équipe et aux formations continues pour maintenir un haut niveau de service.
Un conducteur de bus doit posséder plusieurs compétences techniques, relationnelles et sécuritaires pour assurer son rôle efficacement. Voici les principales compétences requises :
1. Compétences techniques
- Permis de conduire adapté : Permis D + FIMO (Formation Initiale Minimum Obligatoire) voyageurs.
- Maîtrise du véhicule : Conduite souple et sécurisée, gestion des angles morts, manoeuvres précises.
- Connaissance du réseau : Itinéraires, arrêts, déviations, horaires.
- Entretien de base du véhicule : Vérification des niveaux (huile, eau), pression des pneus, état général.
2. Compétences relationnelles
- Sens du service et relationnel client : Accueil des passagers, assistance aux personnes à mobilité réduite.
- Gestion des conflits : Calme et diplomatie face aux usagers difficiles ou agressifs.
- Patience et courtoisie : Répondre aux questions, informer sur les itinéraires.
3. Sécurité et réglementation
- Respect du Code de la route et des règles de sécurité des transports en commun.
- Gestion des situations d'urgence : Premiers secours, évacuation des passagers en cas de problème.
- Capacité à gérer le stress : Circulation dense, retards, incidents imprévus.
4. Organisation et rigueur
- Respect des horaires : Ponctualité et capacité à ajuster sa conduite en fonction du trafic.
- Gestion des encaissements (si nécessaire) : Vente de billets, gestion de la monnaie.
- Tenue des documents de bord : Feuilles de route, signalement d'incidents.
5. Compétences complémentaires (souvent appréciées)
- Maîtrise d'une langue étrangère (utile dans les zones touristiques).
- Connaissance des nouvelles technologies (GPS, systèmes d'information voyageurs).
Un conducteur de bus doit posséder plusieurs compétences techniques, relationnelles et sécuritaires pour assurer son rôle efficacement. Voici les principales compétences requises :
1. Compétences techniques
- Permis de conduire adapté : Permis D + FIMO (Formation Initiale Minimum Obligatoire) voyageurs.
- Maîtrise du véhicule : Conduite souple et sécurisée, gestion des angles morts, manoeuvres précises.
- Connaissance du réseau : Itinéraires, arrêts, déviations, horaires.
- Entretien de base du véhicule : Vérification des niveaux (huile, eau), pression des pneus, état général.
2. Compétences relationnelles
- Sens du service et relationnel client : Accueil des passagers, assistance aux personnes à mobilité réduite.
- Gestion des conflits : Calme et diplomatie face aux usagers difficiles ou agressifs.
- Patience et courtoisie : Répondre aux questions, informer sur les itinéraires.
3. Sécurité et réglementation
- Respect du Code de la route et des règles de sécurité des transports en commun.
- Gestion des situations d'urgence : Premiers secours, évacuation des passagers en cas de problème.
- Capacité à gérer le stress : Circulation dense, retards, incidents imprévus.
4. Organisation et rigueur
- Respect des horaires : Ponctualité et capacité à ajuster sa conduite en fonction du trafic.
- Gestion des encaissements (si nécessaire) : Vente de billets, gestion de la monnaie.
- Tenue des documents de bord : Feuilles de route, signalement d'incidents.
5. Compétences complémentaires (souvent appréciées)
- Maîtrise d'une langue étrangère (utile dans les zones touristiques).
- Connaissance des nouvelles technologies (GPS, systèmes d'information voyageurs).