Randstad Inhouse est un concept novateur en France : une agence d'intérim directement implantée sur les sites de production de nos clients. Cette proximité unique nous permet de répondre rapidement et efficacement aux besoins des entreprises et des intérimaires.
Avec plus de 250 agences intégrées et 65 000 intérimaires accompagnés chaque année, notre objectif est de garantir un suivi sur mesure et des conditions de travail optimales. En rejoignant Randstad Inhouse, vous intégrez une structure où votre mission est valorisée et soutenue au quotidien grâce à des outils adaptés et un accompagnement dédié.
Notre expertise vous ouvre les portes d'opportunités professionnelles dans des entreprises reconnues pour leur innovation et leur excellence.
Intervascular, basé à La Ciotat, est une entreprise de haute technologie reconnue pour son expertise dans la fabrication de prothèses vasculaires. Ses produits, uniques au monde, sont conçus pour répondre aux normes les plus strictes de l'industrie médicale et jouent un rôle crucial dans l'amélioration de la qualité de vie des patients.
En intégrant cette entreprise, vous rejoignez une organisation innovante et exigeante, où chaque collaborateur contribue à une mission essentielle. Sauver des vies ! Intervascular met un point d'honneur à offrir des conditions de travail optimales, favorisant la précision, la rigueur et l'engagement de ses équipes.
URGENT !
Votre mission principale consistera à gérer la paie et l'administration du personnel, tout en garantissant la fiabilité et la conformité des processus. Vous serez en charge de la saisie et du contrôle des éléments variables de paie, de l'analyse des indicateurs RH (KPI) et de la mise à jour des systèmes d'information RH (ADP obligatoire, Success Factors étant un atout).
En collaboration avec les équipes internes, vous serez également un support opérationnel pour les collaborateurs, les aidant à comprendre leurs bulletins de paie et répondant à leurs questions liées à l'administration du personnel. Vous participerez activement au suivi des absences et des arrêts de travail, ainsi qu'à la gestion des données sur les outils SIRH.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 en gestion de la paie ou équivalent, avec au moins deux ans d'expérience. La maîtrise des outils suivants est essentielle :
ADP : indispensable pour la gestion quotidienne des données RH.
Success Factors : un atout non négligeable pour le suivi et les intégrations RH.
Excel : niveau avancé requis pour l'analyse des KPI (TCD, formules complexes).
Rigueur, esprit d'analyse, organisation et excellente communication sont des qualités indispensables.
Rémunération
À partir de 37 000 € brut annuel, ajusté selon expérience.
Mission d'intérim de 15 jours avec possibilité de prolongation.
Disponible immédiatement ? Envoyez votre candidature
Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 en gestion de la paie ou équivalent, avec au moins deux ans d'expérience. La maîtrise des outils suivants est essentielle :
ADP : indispensable pour la gestion quotidienne des données RH.
Success Factors : un atout non négligeable pour le suivi et les intégrations RH.
Excel : niveau avancé requis pour l'analyse des KPI (TCD, formules complexes).
Rigueur, esprit d'analyse, organisation et excellente communication sont des qualités indispensables.
Rémunération
À partir de 37 000 € brut annuel, ajusté selon expérience.
Mission d'intérim de 15 jours avec possibilité de prolongation.
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