Postée il y a 13 jours
Vous souhaitez mettre à profit vos compétences commerciales dans une entreprise dynamique, en plein développement ? Vous êtes motivé(e) par le défi de gérer un portefeuille clients dans un secteur industriel ? Rejoignez-nous !
Votre territoire :
o Haute-Garonne (31, divisée en deux secteurs).
o Gers (32), Hautes-Pyrénées (65), Tarn-et-Garonne (82), Pyrénées-Atlantiques (64), Ariège (09), Aude (11), Tarn (81), Pyrénées-Orientales (66).
Secteur géographique précisé en fonction de votre lieu de résidence.
- Organisation du travail :
o Aucun découchage nécessaire sauf impératifs exceptionnels (déplacement tôt ou tard).
o Hébergement pris en charge si besoin.
Vos missions principales :
Vous serez responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille clients industriels grâce à des offres de services et de location en cycles longs.
- Présentation et vente de nos services :
o Contrats de location longue durée et vente de matériels neufs ou d'occasion.
o Contrats de maintenance multimarques pour parcs de clients propriétaires.
o Services complémentaires tels que la location court terme, la logistique intégrée ou la gestion de parc.
- Gestion et suivi des activités commerciales :
o Prospection active pour développer le portefeuille clients.
o Construction du cahier des charges après étude des besoins sur site.
o Montage des dossiers commerciaux.
o Conduite d'entretiens de vente et négociations commerciales.
o Suivi des affaires et relations clients.
o Gestion d'environ 40 contacts par semaine (rendez-vous téléphoniques et physiques).
Votre profil
- Excellentes compétences en prospection, négociation et gestion de la relation client.
- Connaissance ou appétence pour le milieu industriel (secteurs variés acceptés : location de véhicules, photocopieurs, nacelles, ascenseurs, etc.).
- Bonne organisation, autonomie et capacité à atteindre vos objectifs de vente.
Ce que nous offrons :
o Commissions déplafonnées, permettant d'atteindre jusqu'à 60 000 € brut/an (fixe + commissions).
o Commissions garanties au démarrage selon profil.
o Paniers repas journaliers de 15 à 16€.
o Participation aux bénéfices équivalente à 1,5 mois de salaire.
o Voiture de fonction, ordinateur, téléphone, tablette.
o Portefeuille clients et prospects existant.
o Formation et accompagnement dès votre intégration.
Experience: 2 An(s) - en vente BtoB
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Négocier des conditions commerciales
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s) - en vente BtoB
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Négocier des conditions commerciales
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.