Postée il y a 24 heures
Recherche CHAUFFEUR SPL H/F avec permis C et CE .
Prise de poste SOISSONS et/ou CREPY EN VALOIS.
Horaires à définir.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Livrer une commande,Adapter la conduite à différentes conditions météorologiques,Assurer un service client rapide et courtois,Conduire un poids lourd,Maintenir une communication claire et professionnelle,Respecter les délais convenus avec le client pour la livraison
Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) souhaité,C - Poids lourd souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Livrer une commande,Adapter la conduite à différentes conditions météorologiques,Assurer un service client rapide et courtois,Conduire un poids lourd,Maintenir une communication claire et professionnelle,Respecter les délais convenus avec le client pour la livraison
Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) souhaité,C - Poids lourd souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.