RAGT 2n - Centre recherche Port-de-Lanne
Postée il y a 24 heures
RAGT 2n, filiale recherche de RAGT Semences, acteur majeur en sélection de semences de grandes cultures, recrute des Saisonniers h/f pour son centre de recherche de Port-de-Lanne à proximité de Peyrehorade.
Votre mission :
support aux activités de sélection et d'expérimentation maïs avec pour travaux selon la saison : préparation des semis, castration, pollinisation ou récolte aux champs
Votre profil :
autonomie + rigueur + esprit d'équipe + goût pour le travail en extérieur
Vos conditions d'emploi :
Lieu : Port-de-Lanne, Landes, Nouvelle-Aquitaine
Type de contrat : Saisonnier (renouvelable chaque année)
Temps de travail : horaires variables
Périodes d'emploi : sur les mois d'avril et mai puis de juin à août puis de septembre à novembre 2025
Rémunération : salaire brut indicatif de 12,84 € / heure
Pas de possibilité de transport et d'hébergement
RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive,
notamment en faveur de personnes en situation de handicap.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.