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Postée il y a 3 jours
Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux catégorie B - Recrutement dans les conditions statutaires par voie de mutation ou contractuel
Sous la responsabilité de la Directrice générale des services et en relation étroite avec le Maire, le/la Responsable du service communication participe à définir et piloter la stratégie globale de communication interne et externe de la collectivité.
Vous supervisez la mise en oeuvre, la coordination de deux agents et l'évolution du service.
Vos missions :
-Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité
-Organiser des actions de communication et de relations publiques
-Rédiger des articles pour le journal de la Ville et divers supports promotionnels
-Concevoir/coordonner les supports de communication
- Rédaction de notes, argumentaires, textes
-Promouvoir l'image de la ville
-Développer des relations avec la presse et les médias
-Contribuer à l'émergence d'une nouvelle stratégie de communication en incluant les projets numériques et multimédia
-Coordonner les actions de communication
-Créer et piloter des projets de communication stratégiques en lien avec les orientations des élus
-Assurer une transversalité avec la communication interne
-Participer à l'organisation d'évènements publics
-Gérer les demandes d'information, reportages...
-Mettre en place un dispositif d'évaluation des actions de communication
-Piloter le budget, les procédures d'achat et suivre l'exécution des marchés publics de communication
-Encadrer les agents du service
-Garantir la coordination des projets et le respect des échéances
-Tenue d'une régie de recettes
Vous avez suivi une formation supérieure en communication et avez une expérience confirmée sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale notamment en matière de gestion, développement de projets et plans de communication.
Experience: 3 An(s) - sur poste similaire en collectivité
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Stratégies de communication digitale,Stratégies de communication,Définir une stratégie de communication,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Développer un réseau, relancer les journalistes et les supports presse (écrite, radio, TV, Internet) lors des opérations de communication,Expertise communication web et multimédia,Règles liées au droit de la communication ,Compétences rédactionnelles et relationnelles,Outils de communication et média,Compétences en communication de crise
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s) - sur poste similaire en collectivité
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Stratégies de communication digitale,Stratégies de communication,Définir une stratégie de communication,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Développer un réseau, relancer les journalistes et les supports presse (écrite, radio, TV, Internet) lors des opérations de communication,Expertise communication web et multimédia,Règles liées au droit de la communication ,Compétences rédactionnelles et relationnelles,Outils de communication et média,Compétences en communication de crise
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.