Postée il y a 20 heures
Avec le responsable du Pôle Rejets industriels, vous participerez à la mise en place de la politique de lutte contre les pollutions issues des activités économiques de l'agglomération.
Vous serez en charge de l'organisation du contrôle et du suivi des rejets non domestiques, en coopération avec les partenaires internes et externes.
Vous aiderez aussi à sensibiliser le grand public pour prévenir et réduire la pollution.
Prêt.e à relever ces défis ?
L'astreinte commence après 6 mois d'intégration dans le poste (une fois par mois). Le rôle combine des tâches sur le terrain et des missions administratives. Il est nécessaire d'être à l'aise avec les outils informatiques et de maîtriser l'expression écrite, car des comptes rendus doivent être réalisés régulièrement. Enfin, un bon relationnel est essentiel pour réussir dans ce poste.(échanges régulier avec les entreprises)
Pas d'inquiétude si vous n'avez pas d'expérience spécifique dans ce domaine ! Nous sommes prêts à vous former pour vous fournir toutes les connaissances et compétences nécessaires à votre réussite dans ce rôle.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Annemasse Agglomération
86 000 habitants,
12 communes (Ambilly, Annemasse, Bonne, Cranves Sales,
Etrembières, Gaillard, Juvigny, Lucinges, Machilly, Saint-Cergues,
Vétraz-Monthoux,Ville-la-Grand) - 460 agents.
2ème agglomération de Haute-Savoie intégrée dans un territoire transfrontalier plus vaste de 915000 habitants : l'Agglomération franco-valdo-genevoise dénommée « Grand Genève »
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Annemasse Agglomération
86 000 habitants,
12 communes (Ambilly, Annemasse, Bonne, Cranves Sales,
Etrembières, Gaillard, Juvigny, Lucinges, Machilly, Saint-Cergues,
Vétraz-Monthoux,Ville-la-Grand) - 460 agents.
2ème agglomération de Haute-Savoie intégrée dans un territoire transfrontalier plus vaste de 915000 habitants : l'Agglomération franco-valdo-genevoise dénommée « Grand Genève »