Notre association recherche pour son ESAT (Etablissement et Service d'Aide par le Travail) un(e) Moniteur/Monitrice d'atelier (H/F) pour un CDI temps plein, à pourvoir dès que possible.
Le poste consiste, dans un cadre pluridisciplinaire, à accompagner une équipe de travailleurs handicapés, avec comme support une activité de production qui vise à l'inclusion professionnelle des travailleurs, mais également à leur réalisation personnelle et sociale.
Vos missions principales :
- Organiser, encadrer et animer une activité de production et d'accompagnement dans le respect des dispositions légales applicables, des délais et de la qualité exigée par le client au regard du cahier des charges.
- Faire acquérir des règles et des gestes professionnels en situation de travail, aider à la prise d'initiative et à la montée en compétences.
- Participer à l'accompagnement médico-social de la personne dans son parcours professionnel en relation avec les autres acteurs internes.
- Veiller à la communication / transmission et favoriser le partage des informations au sein du pôle d'activité.
- Participer à la démarche qualité.
Votre profil :
- Certificat de Qualification aux Fonctions de Moniteur d'Atelier (CQFMA) ;
- Expérience dans l'éducatif et intérêt pour la population accueillie ;
- Capacités relationnelles, prise d'initiative, pédagogie, rigueur et autonomie, adaptabilité ;
- Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ;
- Maîtrise de l'outil informatique et capacité à rédiger
Experience: Débutant accepté
Compétences: Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.