Management d'une équipe opérationnelle :
- Assurer l'encadrement hiérarchique (gestion congés, entretiens professionnels, formations...)
- Fixer des objectifs quantitatifs et qualitatifs
- Participer à un projet (projet interservices ou propre à un service)
- Organiser sa disponibilité pour son équipe
- Anticiper et réguler les situations difficiles, repérer et exprimer les besoins
- Coordonner et contrôler les interventions des équipes d'agents d'exploitation et d'entretien en interne ou d'ouvriers en externe
- Valider les plannings d'activités et les ajustements de planning
Assurer le suivi et la bonne exécution des travaux :
- Assurer le suivi de chantiers tels que les PAB, les renouvellements des couches de roulement pour le compte de la direction des routes
- Conduire des chantiers et établir des rapports de chantiers et des métrés contradictoires de travaux
Assimiler un dossier technique et rechercher des modalités techniques et normes d'exécution du chantier
Vérifier le respect des règles de sécurité sur les chantiers :
- Mettre en œuvre l'ensemble des dispositifs de sécurité
- Contrôler le respect des règles de sécurité
- Vérifier l'application des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public
- Exercer les missions de correspondant Hygiène et Sécurité
Assurer l'interface avec les interlocuteurs :
- Assurer le lien fonctionnel avec l'ordonnancement : coordination et échanges
- Représenter localement la direction des Routes auprès des élus locaux, conseillers départementaux, SDIS....
- Recevoir les partenaires et faire remonter les informations
Activités spécifiques :
- Assurer l'intérim du Chef de Secteur "paire" en son absence
- Astreintes estivales et hivernales
MODALITES / CONDITIONS DE TRAVAIL
Modalités de recrutement :
* Par voie statutaire
* Par voie contractuelle : en CDD d'un an, renouvelable, et perspective de CDI à l'issue d'une période de 6 ans
Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 26 jours de RTT pour un temps de travail à 39h30 (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps
Lieu de travail : Brive
REMUNERATION / AVANTAGES
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Expérience prise en compte en fonction de votre profil
* Supplément familial de traitement (sous conditions)
* Une participation employeur protection sociale et santé (sous conditions)
* Action sociale avec l'amicale du personnel
* Restaurant administratif (site de Marbot)
* Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière
* Logement, scolarisation des enfants, démarches...; un service de conciergerie pour vous aider dans votre installation en Corrèze https://venezvivreencorreze.fr/
* Bon relationnel (élus, entreprises, partenaires, agents...)
* Conduite de chantiers
* Savoir travailler en autonomie
* Capacités à manager et à mobiliser des équipes
* Rigueur, disponibilité, organisation et méthode
* Maîtrise de l'outil informatique et partage d'informations
* Permis B
Territoire fort de son identité et de sa qualité de vie, la Corrèze est au cœur du Parc naturel régional de Millevaches en Limousin, bordée à l'est par le Massif central et au sud par le Périgord.
Le département bénéficie d'un patrimoine naturel exceptionnel, auquel s'ajoute un patrimoine historique avec entre-autre Collonges-la-Rouge, Uzerche et Brive-la-Gaillarde. Caractérisé par une dynamique économique vigoureuse, industrielle et agricole, dans un territoire de 250 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes
pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.
Sous l'autorité du Chef du Service Exploitation de la Route, le Chef de Secteur est chargé pour les 2 Centres d'Entretien Routes Bâtiments Fibre (CERBF) dont il a la responsabilité de l'ensemble des missions ci-dessous :