RECRUT'ACHATS
Postée il y a 3 jours
Vous avez une forte appétence pour le secteur agricole ? La terre vous colle aux bottes ? Recrut'Achats, expert en recrutement spécialisé dans le secteur des achats, vous propose une nouvelle aventure professionnelle au cœur de la petite Camargue en vous inscrivant dans l'histoire de St-Mamet débutée dès 1953 !
Notre client :
Solarys, filiale d'Agromousquetaires, Groupement Les Mousquetaires (150 000 collaborateurs), est le leader du fruit en morceaux, et produit chaque année 10 500 tonnes de compotes et confitures ainsi que 23 000 tonnes de fruits aux sirops, notamment sous la marque St Mamet.
Le poste :
En tant qu'Acheteur Fruits Frais Industriels, vous êtes un acteur majeur des filières pommes-poires-pêches. Votre périmètre couvre Solarys, Delvert et potentiellement d'autres unités de production d'Agromousquetaires pour lesquelles vous garantissez le sourcing et l'approvisionnement en fruits de qualité.
Vous reportez hiérarchiquement au Directeur de Solarys. Ce poste revêt des responsabilités stratégiques et des défis logistiques internationaux.
Vos challenges :
- Vous déroulez le processus achats sur les familles pommes, poires, pêches.
- Vous accompagnez les partenaires agricoles et optimisez la performance des unités de production (qualité, délais, coûts).
- Vous élaborez et gérez le budget achats.
- Vous coordonnez la logistique en lien avec les approvisionnements et récoltes.
- Vous supervisez les procédures d'agréage.
- Vous assurez une veille réglementaire et technique en lien avec les acteurs du secteur.
- Vous valorisez et gérez la revente des excédents de fruits frais.
- Vous contribuez activement à la politique RSE du Groupe.
Compétences et expérience requises pour le poste :
Vous êtes.
- Diplômé(e) Ingénieur Agri/Agro avec au moins 5 ans d'expérience achats dans les filières végétales (idéalement en achats de fruits).
- Expert(e) du monde coopératif et des enjeux logistiques et de stockage des matières premières agricoles.
- Un(e) négociateur(trice) chevronné(e) avec une parfaite maîtrise des processus d'achat.
- Bilingue espagnol (indispensable) et à l'aise en anglais.
- Mobile à l'international, notamment en Italie et en Espagne.
- À l'aise dans un environnement matriciel et structuré.
Conditions du poste :
- Secteur : agroalimentaire.
- Type de contrat : CDI statut cadre.
- Salaire : 55 à 60 K€ brut/an.
- Temps de travail : temps plein.
- Localisation : Vauvert (30)
- CP et RTT : 25 jours de CP + RTT.
- Déplacements : 2 à 3 fois/semaine en période de pleine campagne (juillet à décembre) et 2 fois/mois sur l'UP Delvert, Malemort (19).
Cette description vous inspire, n'attendez plus postulez !
Experience: 48 Mois
Compétences: Manager des achats,Organisation de la chaîne logistique,Planification des achats,Procédures d'appels d'offres,Établir des relations durables avec les fournisseurs,Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Identifier et anticiper des risques fournisseurs,Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat,Réaliser des audits de fournisseurs pour assurer la qualité des produits,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Sélectionner des fournisseurs,Rédiger un contrat cadre,Sourcing fournisseurs,Etablir une stratégie achat,Analyser des besoins
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Recrut'Achats est le cabinet de recrutement spécialisé en achats, fondé par des experts métier, dont la valeur ajoutée allie :
1. L'analyse approfondie des compétences achats des candidats à chaque étape cruciale du processus achats ;
2. Une forte réactivité grâce à un vivier de 50 000 profils achats ;
3. Une connexion importante dans le monde des achats ;
4. Une méthode de recrutement scientifique permettant d'évaluer les candidats de manière équitable, répétable et mesurable.
Experience: 48 Mois
Compétences: Manager des achats,Organisation de la chaîne logistique,Planification des achats,Procédures d'appels d'offres,Établir des relations durables avec les fournisseurs,Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Identifier et anticiper des risques fournisseurs,Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat,Réaliser des audits de fournisseurs pour assurer la qualité des produits,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Sélectionner des fournisseurs,Rédiger un contrat cadre,Sourcing fournisseurs,Etablir une stratégie achat,Analyser des besoins
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Recrut'Achats est le cabinet de recrutement spécialisé en achats, fondé par des experts métier, dont la valeur ajoutée allie :
1. L'analyse approfondie des compétences achats des candidats à chaque étape cruciale du processus achats ;
2. Une forte réactivité grâce à un vivier de 50 000 profils achats ;
3. Une connexion importante dans le monde des achats ;
4. Une méthode de recrutement scientifique permettant d'évaluer les candidats de manière équitable, répétable et mesurable.