Postée il y a 24 heures
Poste : Directeur/Directrice Administratif(ve) et Financier(ère) (DAF)
À propos de nous :
Le Pilotage Maritime de La Réunion est engagé dans une mission de service public essentielle au secteur croissant du transport maritime.
Rejoignez une équipe de neuf collaborateurs dynamiques et participez au pilotage d'une activité clef pour la région.
Vos missions :
Finance & Gestion : Supervision de la comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie.
RH & Management : Pilotage de la politique RH et gestion de la paie.
Stratégie & Développement : Participation aux investissements et décisions stratégiques.
Coordination opérationnelle : Lien entre gestion financière et opérations maritimes.
Un véritable terrain de jeu à disposition pour ceux qui aiment concevoir, structurer et faire évoluer
Profil recherché :
Bac +5 en Finance, Gestion, École de Commerce ou équivalent.
Expérience de 5 à 10 ans de préférence dans un environnement tertiaire/logistique/portuaire.
Compétences : maitrise des outils comptables et RH, production, analyse et gestion budgétaire.
Qualités : autonomie, rigueur, esprit collaboratif.
Rémunération: à définir en fonction du profil et de l'expérience.
Avantages : 13ème mois, plan épargne entreprise, primes.
Horaires: flexibles et possibilité d'une journée en télétravail.
Environnement de travail: Une office au sein du port Est avec vue mer, un bureau individuel et un parking privatif.
Comment postuler
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à president@sppmr.re
Début de mission : Dès que possible.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyse des risques financiers,Audit comptable et financier,Comptabilité générale,Diplôme supérieur de gestion et de comptabilité,Droit du travail,Fiscalité,Mastère spécialisé direction financière et contrôle,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière,Améliorer des procédures administratives,Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques,Pilotage de la politique RH et gestion de paie
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyse des risques financiers,Audit comptable et financier,Comptabilité générale,Diplôme supérieur de gestion et de comptabilité,Droit du travail,Fiscalité,Mastère spécialisé direction financière et contrôle,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière,Améliorer des procédures administratives,Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques,Pilotage de la politique RH et gestion de paie
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.