Postée il y a 6 jours
L'ADEFO accueille, accompagne et insère les personnes en situation d'urgence ou d'exclusion.
Association loi 1901, née en 1952 à l'initiative de bénévoles souhaitant soutenir les familles et jeunes femmes en situation de grande précarité des quartiers pauvres de Dijon.
Au fil des années, les missions de l'ADEFO se sont étoffées, et aujourd'hui, la prévention, la protection de l'enfance, la santé, l'hébergement et le logement sont les socles de l'insertion de tous les publics.
L'ADEFO c'est 390 logements à gérer, 3500 personnes accueillies et +200 salariés et bénévoles.
L'ADEFO recrute un/une chargé(e) de mission référent santé pour son service SIAO - 115
Prise de poste : 5 mai 2025
Interventions majoritairement sur l'agglomération dijonnaises et ponctuelles sur le département de la côte d'or. (véhicule de service)
Contexte :
Le SIAO est l'outil de pilotage national et local de la politique d'hébergement et logement des publics en rue ou mal logés.
Il s'agit de favoriser un travail coordonné des acteurs de la veille sociale, de l'hébergement et du logement et de mettre en place un observatoire local de l'hébergement et du logement.
Le 115, numéro d'urgence des sans abri, est un acteur clé rattaché au volet d'urgence du SIAO, du fait de ses missions d'écoute et d'information, d'évaluation et d'orientation ainsi que de sa contribution à l'observation sociale locale.
Vos missions :
- Le référent santé
Le SIAO est le garant du parcours de la rue au logement des personnes en rupture de logement / d'hébergement ou en risque de l'être et intègre dans ce processus, depuis l'instruction de 2022, la prise en compte de leur santé.
Le réfèrent Santé est alors l'interlocuteur privilégié des situations les plus complexes du fait d'une problématique de santé invalidant un parcours logement / hébergement.
Missions spécifiques :
- Repérage des situations complexes dont la problématique de santé altère le parcours hébergement / logement
- Saisie des instances permettant la prise en compte de ces situations et participation au réseau Santé/personnes en difficultés sociales
- Assurer le suivi des-situations identifiées
- Communication sur missions du référent : Se faire connaitre des partenaires
Compétences attendues :
- Maîtrise des dispositifs du secteur AHI, du secteur médico-social et du secteur du sanitaire du département de la Côte d'Or
- Intérêt pour les questions de précarité, de Santé mentale et de complémentarité de celles-ci
- Avoir des compétences en animation de réunion, transmission, coordination, informatique et dans le travail partenarial
- Avoir la capacité de se tenir informé (e) des diverses expérimentations sur toute la France des actions innovantes en matière de Santé / Précarité
- Être diplômé en travail social ou diplôme universitaire ou IDE, avoir exercé dans ce domaine
Rémunération : Selon la Convention Collective 1966, Prime "Ségur
- Mutuelle employeur
- Congés trimestriels
- Prise en charge à 50% de l'abonnement transport en commun
- Prime mobilité durable
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.