Postée il y a 5 jours
Le réseau de lecture publique est constitué de trois médiathèques intercommunales,(Digne-les-Bains, Les Mées et Chateau-Arnoux-Saint-Auban) et de quatorze bibliothèques conventionnées réparties dans l'ensemble de l'Agglomération.
Résolument tourné vers la médiation, le réseau accueille tout au long de l'année des auteurs, des illustrateurs, des spectacles, des expositions et des conférences. Porteur d'une résidence d'illustrateur jeunesse et d'un festival de la bande dessinée, la programmation culturelle protéiforme est déployée sur l'ensemble des bibliothèques du territoire.
Le Centre Culturel Simone Signoret, pilier culturel du sud du territoire avec trois salles de cinéma (Art et Essai), un restaurant, une salle d'exposition et un théâtre labélisé scène nationale de territoire abrite la médiathèque.
La médiathèque Louis Joseph fait actuellement l'objet d'une importante rénovation (ouverture prévue au Printemps 2025) qui permet de repenser des propositions en phase avec les pratiques actuelles : espaces jeux de plateau et vidéo, prêt d'instruments, salle de projection.
A la Direction de la Médiathèque Louis Joseph (800m²), vous participez au Comité de direction du réseau de la lecture publique, à l'élaboration de la politique documentaire et vous êtes force de proposition sur les projets culturels. En responsabilité directe de la gestion managériale d'une équipe de sept personnes, vous assurez également le suivi budgétaire du service, vous organisez l'ensemble des missions bibliothéconomiques auxquelles vous participez et développez les partenariats avec les acteurs culturels de la ville et du territoire.
- Savoirs :
* Compétences bibliothéconomiques
* Bonne culture générale, littéraire, artistique et scientifique
* Bonne connaissance de l'environnement territorial
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, excel, outlook ...)
* Management de proximité, gestion des conflits
- Savoir-être :
* Qualité relationnelle : écoute, disponibilité, neutralité et discrétion
* Sens du travail en équipe et du service public, aisance relationnelle et sens du management
* Curiosité professionnelle, dynamisme et goût pour la culture en général
* Rigueur, méthode, organisation, polyvalence
* Sens de l'innovation
DIPLÔME : Métiers du livre ou équivalent. Une expérience sur un poste similaire est souhaitée;
Rémunération selon grille indiciaire - Titres-restaurants (valeur faciale 8,40€ - participation employeur 60%)
Transmettre votre CV ainsi que votre lettre de motivation au Service des Ressources Humaines à recrutement@provencealpesagglo.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Classer des documents,Enregistrer et suivre les prêts de documents,Maintenir une documentation précise et à jour,Réaliser une veille documentaire,Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Classer des documents,Enregistrer et suivre les prêts de documents,Maintenir une documentation précise et à jour,Réaliser une veille documentaire,Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.