Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.
Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Nous recherchons pour compléter notre équipe sur notre agence de Saint-Lô un chargé de relation clients et talents (f/h).
Contrat de 6 mois renouvelable pour une prise de poste dès que possible.
Sous la direction de la responsable d'agence, Vous intervenez sur le recrutement et la délégation des intérimaires, participez au développement commercial de l'agence et gérez tous les travaux administratifs nécessaires à la réalisation de l'activité de l'agence.
Poste à temps plein : 39 heures hebdomadaire avec 23 RTT par an et 25 jours de congés payés.
Une rémunération de base sur 12 mois et des commissions variables chaque mois.
Carte ticket restaurant
Comité d'entreprise
mutuelle d'entreprise
Commerce sédentaire
Diffusion d'annonces (site internet appel médical et de recherche d'emploi)
sélection et réalisation des entretiens de recrutement et d'évaluation des candidats
Réponse aux demandes de placement de personnel émanant des clients
veille au bon déroulement des missions
Réalisation des travaux administratifs en respectant la législation en vigueur et les procédures de l'entreprise
Bac +2/4 cursus commercial ou RH
Expérience/ sensibilité commerciale à laquelle s'ajoute un expérience en recrutement ou une connaissance des métiers de la santé
Compétences techniques :
accueil téléphonique
connaissance de la législation du travail temporaire
connaissance du cadre juridique de l'activité de recrutement
maîtrise des outils bureautique
compétences personnelles :
Aisance relationnelle
réactivité anticipation
autonomie
polyvalence et rigueur
Bac +2/4 cursus commercial ou RH
Expérience/ sensibilité commerciale à laquelle s'ajoute un expérience en recrutement ou une connaissance des métiers de la santé
Compétences techniques :
accueil téléphonique
connaissance de la législation du travail temporaire
connaissance du cadre juridique de l'activité de recrutement
maîtrise des outils bureautique
compétences personnelles :
Aisance relationnelle
réactivité anticipation
autonomie
polyvalence et rigueur