Axia Intérim
Postée il y a 91 jours
Notre groupe, spécialisé dans le travail temporaire, notamment dans les secteurs de l'industrie du BTP et de la logistique, s'appuie aujourd'hui sur 24 agences, en France et au Luxembourg. Il propose à ses clients et aux collaborateurs intérimaires, un service de proximité basé sur le respect de ses valeurs : l'Humain, l'étude des Compétences et la Sécurité au travail. La satisfaction et la sécurité de nos intérimaires sont nos principales préoccupations. Seuls, nous allons plus vite, avec vous nous irons plus loin. N'hésitez pas à consulter notre site https://www.axia-groupe.com/ pour de plus amples informations, pour postuler ou si vous êtes une entreprise à la recherche de main d'oeuvre.
Nous recherchons un charpentier N3p2 ou N4 H/F motivé(e).
Nous recherchons un charpentier H/F expérimenté de niveau N3 à N4 pour prendre en charge la réalisation de projets de charpente, de la préparation à la finalisation des chantiers. Le candidat idéal doit être autonome, rigoureux et capable de gérer une équipe sur le terrain. Il doit posséder une excellente maîtrise des techniques de charpente (traditionnelle, industrielle, etc.) et être capable de lire et interpréter des plans. Le sens de l'organisation, la capacité à anticiper les besoins sur le chantier, et le respect des normes de sécurité sont essentiels pour ce poste.
Expérience :
Le candidat doit justifier d'une solide expérience en charpente, avec une expertise confirmée dans la gestion d'équipe et la supervision de chantiers. Une expérience de 5 ans minimum est requise, incluant des responsabilités de gestion de personnel et d'organisation des travaux. Une bonne capacité à encadrer, à former des équipes, et à garantir la qualité des ouvrages est indispensable pour réussir dans cette fonction.
Nous recherchons un charpentier H/F expérimenté de niveau N3 à N4 pour prendre en charge la réalisation de projets de charpente, de la préparation à la finalisation des chantiers. Le candidat idéal doit être autonome, rigoureux et capable de gérer une équipe sur le terrain. Il doit posséder une excellente maîtrise des techniques de charpente (traditionnelle, industrielle, etc.) et être capable de lire et interpréter des plans. Le sens de l'organisation, la capacité à anticiper les besoins sur le chantier, et le respect des normes de sécurité sont essentiels pour ce poste.
Expérience :
Le candidat doit justifier d'une solide expérience en charpente, avec une expertise confirmée dans la gestion d'équipe et la supervision de chantiers. Une expérience de 5 ans minimum est requise, incluant des responsabilités de gestion de personnel et d'organisation des travaux. Une bonne capacité à encadrer, à former des équipes, et à garantir la qualité des ouvrages est indispensable pour réussir dans cette fonction.